Een taal gaat pas leven als u die taal niet alleen kunt lezen, maar ook kunt verstaan en spreken. Om Zweeds te kunnen verstaan en om zelf Zweeds te leren spreken kunt u niet zonder een gedegen kennis van de uitspraakregels van het Zweeds.

Met behulp van dit boek en de bijbehorende audio online leert u, zelfstandig of onder begeleiding van een docent, de basisregels die gelden voor de uitspraak van de Zweedse taal. Aan de hand van de uitspraakoefeningen die in dit boek zijn opgenomen en die o...

Kwaliteitsstandaarden (zorgstandaarden en generieke modules) beschrijven vanuit het perspectief van de patiënt en zijn naasten wat onder goed professioneel handelen (goede zorg) wordt verstaan. De meest actuele kennis vormt hierbij het uitgangspunt. Zorgverleners kunnen op basis van de standaard de kwaliteit van hun beroepsmatig handelen verder vergroten. Uiteindelijk bepalen de patiënt, zijn naasten en de zorgverle-ner(s) gezamenlijk wat in het individuele geval de beste behandeling en/of ...

Bedrijfswaardering is een veel voorkomend vraagstuk. Denk aan situaties van bedrijfsoverdracht, uitkoop van een aandeelhouder, management buyout, bedrijfsopvolging binnen de familie, boedelscheiding, enzovoorts. In de literatuur vinden we een grote verscheidenheid aan methoden. De Discounted Cashflow methode geldt echter als de meest zuivere benadering. Hierbij worden toekomstige kasstromen op een of andere manier bepaald. Deze worden op een of andere manier contant gemaakt. Maar: hoe zit dat...

Ethiek voor apothekers is het eerste deel in de nieuwe reeks 'Ethiek voor de beroepspraktijk'. Elk boek in deze reeks richt zich op een specifieke beroepsgroep en legt in heldere taal uit hoe deze professionals kunnen omgaan met de ethische dilemma's die zij tegenkomen in hun werk. De delen bevatten herkenbare praktijkvoorbeelden en reiken de lezer theoretische kaders aan om daarop te reflecteren. In de toekomst verschijnen onder meer delen voor dierenartsen, accountants en leraren.

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in onze maatschappij?

Op die vraag geeft dit boek antwoord. Het doel is aan te zetten tot reflectie en op grond van die reflectie relevante vragen te helpen stellen. Gegeven de megatrends, voor welke keuzen staan organisaties? Wat betekenen de ontwikkelingen voor de koers? Wat zijn de implicaties voor marketing, voor Human Resource Management (HRM) of voor loopbanen?

Wie snel bij wil zijn met wat er in de wereld en in Nederland gebeurt, heeft met dit ...

Door demografische en maatschappelijke veranderingen, zoals vergrijzing, instroom van migranten en de invoering van de Participatiewet is er meer aandacht gekomen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin (kwetsbare) medewerkers werkzaam zijn in 'reguliere' organisaties. De rol van de werkgever kan hierin niet onderbelicht blijven. Hoe kan de werkgever (kwetsbare) medewerkers includeren binnen de organisatie? In hoeverre is het HRM-beleid hierop ingericht? In dit boek gaan wij in op dit relati...

Toegankelijke inleiding in de historische praktijk voor het secundair geschiedenisonderwijs.Was het dodelijke schot dat Gavrilo Princip op 28 juni 1914 afvuurde de rechtstreekse aanleiding voor het losbarsten van de Eerste Wereldoorlog? Moeten we de dieperliggende oorzaken voor de Groote Oorlog eerder in de militair-politieke dan wel in de economische sfeer zoeken? En wat met de rol van het toeval in dit alles? Deze en andere historische vragen werden doorheen de afgelopen eeuw uiteenlopend b...

In Boekhouden in Balans – Basis hebben we al aangegeven dat elke onderneming verplicht is een boekhouding bij te houden. Deze boekhouding is nodig in verband met de verslaggeving ten behoeve van de fiscus en de voor sommige ondernemingen noodzakelijke externe verslaggeving.

Daarnaast moet de boekhouding ook voorzien in de informatiebehoeften van de onderneming zelf. Dat laatste geldt ook voor een onderneming met een omvormingsproces. Zo’n proces treffen we aan in industriële onderneming...