This collection brings together key contributions on the ethics of end-of-life decisions, inspired by the publication of What Kind of Death: The Ethics of Determining One’s Own Death, a new standard work by professor Govert den Hartogh. The topics covered reflect the book's comprehensive approach, with its central themes explored by ethicists, legal experts, and medical professionals. The various contributions offer a thorough examination of the major steps in Den Hartogh’s 'dual track ap...

Je kunt een levensverzekering afsluiten die uitkeert bij overlijden of juist

bij in leven zijn. Dat wil zeggen: om jouw dierbaren verzorgd achter te

laten of om zelf verzekerd te zijn van voldoende inkomsten vanaf een

bepaald tijdstip in de toekomst, mits je dan nog leeft. In dit boekje gaan

we aan de slag met het berekenen van de hoeveelheid geld die bepaalde

levensverzekeringen kosten en daarnaast, wat minder uitgebreid, met hoe

groot de pot met geld moet zijn die een verzekeraar opzij moet...

How to successfully finish a PhD?

Completing a PhD is a long and challenging journey. Many PhD candidates start that journey full of enthusiasm, but lose direction and motivation along the way. Often, this loss of momentum happens because they, like their supervisors, focus too much on the content and neglect the process.

This travel guide teaches you how to successfully navigate the PhD process so that you can enjoy the journey more and reach your destination with better results and in good ...

LinkedIn heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een volwaardig B2B-contentplatform voor ondernemers. Met meer dan 10 miljoen accounts is LinkedIn het grootste zakelijke platform van Nederland. En daarmee ook een heel krachtige marketingtool.

Maar veel ondernemers denken bij marketing op LinkedIn nog te vaak vanuit de commerciële hoek. Ze plaatsen berichten waarin ze vertellen hoe goed hun product of dienst is. En juist daarvan is bekend dat het contraproductief werkt. Alleen maar informa...

Rijk Worden Doe Je Zo! is geen boek dat je vertelt hoe je in korte tijd miljonair kan worden. Het is geen verzameling get-rich-quick schemes. YouTube staat al vol met dat soort praktijken en de enigen die daar meestal rijk van worden zijn de makers van die video’s zelf.

In Rijk Worden Doe Je Zo! vertellen Janssens en Vrolijk vertellen je het echte verhaal, hoe je écht vermogen opbouwt en financieel onafhankelijk wordt. Ze laten zien hoe ze zelf rijk zijn geworden en delen alles met je wat...

De menselijke geschiedenis laat zich lezen als een proces waarbij mens en machine steeds verder met elkaar versmelten, tot op het punt dat we langzaam maar zeker in cyborgs veranderen – half mens, half machine. Dat punt zijn we met rasse schreden aan het naderen.

Naarmate we meer van onze menselijke vermogens gaan uitbesteden aan machines wordt de vraag naar ons mens-zijn steeds relevanter. Wat maakt, in tijden van kunstmatige intelligentie, digitalisering en robotisering, het menselijk bes...

In deze persoonlijke en inspirerende brief aan toekomstige en beginnende docenten deelt Philippe Meirieu zijn diepgaande inzichten over het onderwijs. Hij schrijft over de uitdagingen van een steeds veranderend onderwijssysteem en herinnert ons aan de kern van het docentschap: de liefde voor leerlingen en het overdragen van kennis.

Met deze brief biedt Meirieu zowel steun als inspiratie voor wie aan de start van zijn loopbaan staat. Of je nu lesgeeft op een basisschool of een middelbare scho...

Het kan heel bijzonder en mooi zijn om te werken in de zorg voor mensen met een beperking. Maar wat heb je daarvoor nodig, hoe doe je dat en hoe maak je verschil? Protocollen en regels geven niet altijd de juiste handvatten. Supportgericht Werken biedt wél de mogelijkheid om er echt mensenwerk van te maken, zodat de relatie tussen zorgvrager en zorgverlener evenwaardig en bijzonder wordt.

Wat is Supportgericht Werken? In elk geval geen verzameling technieken. De kernwaarde van Supportgericht...

Al jaren worstelen organisaties met de onderwerpen inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en discriminatie. Op alle niveaus. Want natuurlijk wil niemand onderscheid maken en iedereen gelijk behandelen. Doorgaans zonder succes want er wordt vaak teruggegrepen op trainingen die nauwelijks werken, adviseurs die nooit echt eindverantwoordelijkheid hebben en een obligaat verhaal in de jaarplannen. Met als gevolg dat medewerkers en managers alleen maar moe worden van deze onderwerpen.

Hoe krijg j...