Leerlingen en leerkrachten willen graag dat er op school een goede sfeer is. Als de sfeer op school goed is, kan iedereen zich er thuis voelen en het gevoel hebben erbij te horen en gezien te worden. Pas dan is er ruimte voor goed onderwijs.

Inhoud

Lessen in orde op de basisschool laat zien hoe je ervoor kunt zorgen dat je lessen in orde zijn. Je leert hoe je een vriendelijke en veilige omgeving kunt creëren waarin leerlingen optimaal kunnen leren. Centraal staan daarbij het gedrag van jou a...

Leer waarom verandering slecht is voor mensen én bedrijven, en ontdek hoe je de stabiliteit kunt creëren die we allemaal nodig hebben om te gedijen. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling, verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. De stortvloed aan veranderingen die ze op hun medewerkers loslaten resulteert in een leven in de blender een voortdurende cyclus van opsc...

Het proefschrift “Uit de Groef” onderzoekt de werking en relevantie van raadsbreed werken in Nederlandse gemeenten tussen 2014 en 2022, met de focus op het fenomeen van raadsakkoorden als vernieuwende vorm in het lokaal bestuur. Raadsakkoorden zijn een alternatieve bestuursvorm waarbij samenwerking en consensus tussen alle politieke partijen in een gemeenteraad centraal staan, in plaats van de traditionele coalitieakkoorden waarbij er een groef tussen coalitie en oppositie ligt. Het onder...

In een wereld waar georganiseerde criminaliteit meer en meer verweven raakt met onze samenleving, biedt Ondermijning en datawetenschap nieuwe inzichten en methodieken om ondermijning effectief aan te pakken. Van datagedreven lokale aanpakken en innovatieve technologieën zoals Large Language Models en generatieve AI, tot juridische en bestuurlijke vraagstukken, dit boek laat zien hoe datawetenschap en artificiële intelligentie (AI) een cruciale rol spelen in het signaleren en bestrijden van ...

#AI; we’re f*cked!

AI verandert werk en economie ingrijpend. Tijd voor slimme keuzes én oplossingen.

De opkomst van kunstmatige intelligentie raakt de Nederlandse arbeidsmarkt sneller en fundamenteler dan welke technologische revolutie ook. Volgens een rondgang onder ongeveer 50 topbestuurders verwacht men dat 20 tot 40% van de banen binnen twee jaar verdwijnen of sterk veranderen door AI-adoptie. Dit boek is geen abstracte toekomstvisie van AI op de arbeidsmarkt, maar een vlijmscherpe en ...

In deze uitgave schetst Guus van Montfort hoe de integratie van de (vrijgevestigde) medisch specialisten en de ziekenhuisorganisatie in de afgelopen jaren heeft plaatsgevonden. Hij maakt onderscheid in een aantal periodes. Het begon min of meer gescheiden en de ziekenhuisorganisatie was vooral ‘ten dienste van de medische specialisten’ of zoals Heijen (destijds voorzitter van de LSV) zei: “het ziekenhuis zet de spullen en de knullen klaar voor de dokters”. In de huidige situatie kunne...