Zoekfilters
› Management algemeen (9)
› Psychologie algemeen (5)
› Mens en maatschappij a... (4)
» Toon alle opties (6)
Studieboeken (43)
Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
2015 || Hardcover || Arend Ardon || Atlas Contact || met inkijkexemplaar
'Ontketen vernieuwing!' van Arend Ardon is een inspiratie voor iedereen die bij wil dragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie. Vernieuwingskracht is overal - je moet het alleen wel zien... Zou jij meer ondernemerschap, proactief gedrag en samenwerking wensen? Verlang je naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Ontketen vernieuwing! Ontketenen is loskomen uit vastgeroeste werkwijzen; ontketenen is energie en creativiteit op gang brengen én houden. Van p...
Leven in verhalen
Begeleiden met mythen, sprookjes en gedichten rond vragen op de levensweg
2019 || Hardcover || Michiel de Ronde || Eburon || met inkijkexemplaar
Sprookjes, prentenboeken, bijbelverhalen, gedichten, nog steeds zijn ze in staat iets binnenin ons te raken. De gebeurtenissen in die vertellingen associëren we met ervaringen die we zelf op onze levensweg hebben opgedaan.
Als mensen leven we in verhalen. We zijn de hoofdpersoon in het verhaal van ons eigen leven waarin we anderen ontmoeten, die op hun beurt de hoofdpersonen in hún levensverhaal zijn. Deze ‘geleefde verhalen’ met hun hoogte- en dieptepunten, vertellen we aan elkaar en a...
Een kwestie van verschil
Conflict hantering en onderhandeling in een configuratieve integratietheorie
2007 || Paperback || H.J. van Dongen || Eburon Uitgeverij
Recente ontwikkelingen in de organisatietheorie, de sociale wetenschappen en de filosofie komen hier bij elkaar in een theorie, die een geheel nieuw licht werpt op de praktijk van de organisatieadviseur en de manager. De veelvormigheid van conflict en onderhandeling vraagt om een benadering waarin de meest voor de hand liggende valkuilen en blunders worden voorkomen.
Dit boek is bestemd voor zowel professionele conflicthanteerders als voor degenen die – om welke redenen dan ook – geïnter...