Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan tegenwoordig voor grote uitdagingen op het

terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van

talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht

voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en

vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel organisaties zijn ge...

Op welke rechten kan je een beroep doen als je een arbeidsongeval hebt? Wanneer heb je recht op sociale bijstand? Wat met kosten voor medische verzorging of voor het opvoeden van je kinderen? Het socialezekerheidsrecht is een essentieel vangnet als je dreigt een gebrek aan inkomen te krijgen of als je je in een sociaal risicovolle positie bevindt.

Het handboek Socialezekerheidsrecht biedt een unieke combinatie van theoretische kennis voor studenten, juridische professionals, beleidsmakers en ...

Hoe ontstaan conflicten en wat kan men doen om er een positieve wending aan te geven? Wanneer zijn mensen in staat om hun kortzichtige eigenbelang ondergeschikt te maken aan gemeenschappelijke belangen die op termijn ook die van hen kunnen zijn? Hoe kan men groepen efficiënter doen samenwerken? Wat zijn de typische fouten die mensen maken als ze zich een idee proberen te vormen van elkaar, en hoe kunnen we tot een meer correcte beeldvorming komen? Welke mechanismen liggen aan de basis van so...