Zoekfilters

Verschijningsjaar
2021 (5)
2019 (4)
2020 (3)
» Toon alle opties (3)
2022 (3)
2012 (2)
2013 (2)
Verschijningsvorm
Paperback (20)
Hardcover (4)

Studieboeken (24)

40,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 38,00
+
Bestel

HOE-boek voor de trainer / Druk 5

Een complete gids over leren, ontwerpen, begeleiden en zelfreflectie

2020 || Paperback || Marcolien Huybers || Uitgeverij Thema || met inkijkexemplaar

Trainen is een fantastisch vak. Het is altijd anders en dat maakt het boeiend. Maar dat altijd anders zijn, maakt ok

dat het niet zomaar vanzelf gaat. Dat je scherp moet blijven en jezelf moet blijven ontwikkelen. Dit Hoe-boek voor de trainer helpt je daarbij. In deze herziene versie besteedt Marcolien meer aandacht aan online trainen. Welke tools zijn er? Wat maakt online leren en trainen anders en hoe zorg je voor een impactvol leertraject? Het Hoe-boek voor de trainer is een professioneel ...

13,95
Levertijd: 4 werkdagen
+
Bestel

The Culture Map / 1st edition

Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures

2016 || Paperback || Erin Meyer || PublicAffairs

Whether you work in a home office or abroad, business success in our ever more globalized and virtual world requires the skills to navigate through cultural differences and decode cultures foreign to your own. Renowned expert Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain where people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together.When you have Americans who precede anything negative with three nice comments French, Dutch, Israelis, ...

87,95
Levertijd: 5 werkdagen
met 5% korting 83,55
+
Bestel

Organisatieontwikkeling een inleiding in de organisatiekunde (maatwerk)

Een inleiding in de Organisatiekunde

2019 || Paperback || Noordhoff

Dit is een boek op maat titel. Samengesteld in overleg met jouw docent van de Haagse Hogeschool.

24,95
Levertijd: 5 werkdagen
+
Bestel

HR from the Outside In

Six Competencies for the Future of Human Resources

2012 || Hardcover || David Ulrich e.a. || McGraw-Hill

A must read for any HR executive. This research-based competency model is particularly compelling because it is informed by the perspective of non-HR executives and stakeholders.