Uitvoeringsorganisaties. We hebben er allemaal gedurende ons leven mee te maken. Als student met DUO, als ouder met de SVB, als werkzoekende of uitkeringsgerechtigde met het UWV of als werknemer of ondernemer met de Belastingdienst.​​​​​​​Door breed uitgemeten schandalen staat de uitvoering de laatste jaren in de schijnwerpers. Oog voor uitvoerbaarheid en de ‘menselijke maat’ zijn onderdeel geworden van het politieke standaard vocabulaire. Maar meer aandacht betekent ook hog...

Gemeenten in de wereld gaat over het internationale beleid van Nederlandse gemeenten. Dat roept in de reeks Binnenlands Bestuur en Decentralisatie direct een aantal vragen op. Is hier dan sprake van decentraal beleid? Kunnen gemeenten in Nederland een eigen buitenlandbeleid voeren? En: wat hebben lokale overheden eigenlijk in het buitenland te zoeken? Dat zijn precies de vragen waar dit boek over gaat. Sinds de jaren vijftig zijn Nederlandse gemeenten in toenemende mate internationaal actief....

Perfectionsme: klinkt top! Maar dat is het niet: perfectionisme is lijden.

Perfectionistische studenten worstelen dagelijks omdat ze niet aan hun eigen

verwachtingen en die van de buitenwereld kunnen voldoen. Een perfectionist

voelt zich nooit goed genoeg over zijn eigen prestaties, en dat levert bakken

stress op. Veel studenten doen op een gegeven moment liever niks dan dat het

wéér niet lukt, en dat is doodzonde.

Voor perfectionistische studenten is er nu dit praktische boek, met uitleg over

hoe perfectionisme werkt, aanwijzingen voor wat je wel en juist niet moet do...

Deze lesmethode Grieks heeft als doel om de student in de loop van één semester van het nulpunt tot een niveau te brengen dat het lezen van authentieke Griekse teksten (met de nodige hulpmiddelen) mogelijk maakt.

Een belangrijk uitgangspunt van deze lesmethode is dat studenten met originele Griekse teksten worden geconfronteerd. Morfologie en syntaxis worden voorts geoefend aan de hand van voorbeeldzinnen uit originele Griekse teksten.

Omdat het Griekse werkwoordsysteem wezenlijk moeilijker...

De waarde van interculturele competentie in het dagelijks leven is onmiskenbaar. Het vergroot onze cognitieve horizon, bevordert openheid naar anderen en stelt ons in staat culturele verschillen en overeenkomsten te herkennen en kritisch te analyseren. In het onderwijs van vreemde talen draagt interculturele reflectie bij aan een dieper begrip van de culturele en taalkundige diversiteit in de moderne wereld. Dit onderzoek richt zich op het versterken van interculturele vaardigheden binnen het...

This book takes a deep dive into visual design structures, focusing on the timeless principles of movement, space, and composition. While design tools and technologies continue to change, these core principles remain just as important. Written in a clear and engaging style, it’s perfect for students looking to build their foundation in design, and also a great resource for professionals who want to revisit or sharpen their skills.

The book goes beyond the basics of design, introducing fresh...

Vrouwen met een niet-westerse migratieachtergrond kunnen in Nederland door hun omgeving ernstig worden ingeperkt in hun vrijheid. Sommigen krijgen bijvoorbeeld te maken met huwelijksdwang of huiselijk en eergerelateerd geweld. Ze kunnen er aanhoudende fysieke en psychische klachten door ontwikkelen. Hoe geef je als hulp- of zorgverlener goede zorg aan deze vrouwen?

'Goede zorg aan vrouwen met migratieachtergrond' helpt je een open blik te ontwikkelen op situaties van vrijheidsinperking en dwa...

Sinds begin deze eeuw worden dwang en vrijheidsbeperking in de zorg als problematisch beschouwd, met de separeer als kop van jut. Maar vele instellingen worstelen inmiddels met de stuwende beweging naar minder dwang en het niet meer willen separeren. Dit boek biedt een diepgaande invulling naar een de-escalerende zorgpraktijk met minder dwang, maar vooral ook minder dwangbeleving.

Als de hang naar minder dwang zich versimpelt tot het al dan niet sluiten van de separeer, leidt dit niet tot ver...

“Dit boek maakt van elke organisatie een vitale organisatie. En van elke lezer een ideale organisatie-adviseur.”

Model Baarda wordt al in veel moderne, kennisintensieve organisaties toegepast voor loopbaan- en beloningsbeleid. Het model is gebaseerd op acht rollen die elk een niveau van probleemoplossend vermogen beschrijven. Door te werken met dit model slagen deze ondernemingen er beter dan andere bedrijven in om de juiste match te maken tussen hun functies en de individuele capaciteite...