Dit boek is de neerslag van een lang proces, ontstaan uit het praktisch oefenen van een weg in zeven stappen, tijdens het schilderen vanuit de kleur. Bij dit oefenen voegden zich gaandeweg beelden, verbonden met de zeven stappen.

Het zijn beelden van de levensprocessen, de elementen en ethersoorten, de planeten en andere zevenheden. Die beelden werden getoetst aan de ervaringen tijdens het schilderen.

Door de weg door de zeven stappen met anderen samen te onderzoeken en te bespiegelen, verd...

Huib de Ruiter was 37 jaar werkzaam als antroposofisch huisarts in Leiden. In die jaren schreef hij met grote regelmaat stukjes in het kwartaalblad van gezondheidscentrum De Lemniscaat, waaraan hij verbonden was.

In dit boek is het merendeel van die stukjes gebundeld. Met elkaar vormen ze

een toegankelijk handboek over antroposofische huisartsenzorg, geschreven voor patiënten.

Het boek bestaat uit zes delen:

- antroposofie en geneeskunde

- organen

- ziekten, aandoeningen, keuzes

- metalen

...

Help, ik ben in rouw! Wat nu? Wat moet ik doen?

We krijgen allemaal vroeg of laat te maken met de dood. Dan ontdek je dat bij het

verlies van een geliefd persoon je hele leven op zijn grondvesten staat te schudden.

Niet alleen weet je je geen raad met je vele emoties, ook je dagelijks leven staat op

zijn kop. Velen staan dan met vraagtekens en lege handen, wat wel en niet en hoe

te doen? Praktische tips en tools om je ‘rouw-vaardigheden’ te vergroten zijn dan

ook zeer welkom.

‘Rouw-vaar...

Hoe krijg je zicht op de hulpvraag van een psychisch ontregeld kind? Peter van der Doef laat in Psychisch ontregelde kinderen zien dat hiervoor vier elementaire processen belangrijk zijn: cognitieve, relationele, emotionele en adaptieve processen. Deze processen spelen een rol in de ontwikkeling van ieder mens en krijgen bij psychische ontregelingen een specifieke invulling. Samen vormen zij het CREA-model dat de auteur heeft ontwikkeld op basis van de orthopedagogische theorie van J.F.W. Kok...

In 'Interviewen in kwalitatief onderzoek' presenteert Marion Matthijssen een praktische aanpak om kwalitatieve data te verzamelen aan de hand van interviewen. Door haar ruime ervaring als trainer in kwalitatief onderzoek ziet zij de behoefte bij veel onderzoekers aan praktische handvatten om goed kwalitatief onderzoek uit te voeren. Het gaat dan zowel om het opstellen van een goede vragenlijst, het uitvoeren van interviews als de analyse van kwalitatief onderzoek. Zij besteedt in haar boek ve...

Palliatieve zorg in de huisartsenpraktijk is geschreven voor en door (kader)huisartsen.

Het handboek beschrijft de laatste inzichten in de zorg voor mensen met een levensbedreigende

ziekte. Deze inzichten zijn waar mogelijk gebaseerd op richtlijnen van het

IKNL en NHG.

Het boek bestaat uit een aantal delen. In het eerste deel komen met elkaar samenhangende

onderwerpen, zoals de Organisatie van de zorg en Samenwerkingsaspecten

aan de orde. In de Palliatieve zorg bij verschillende ziektebeelden...

De digitalisering van de tandheelkunde heeft veel van oudsher bekende arbeidsprocessen fundamenteel en revolutionair veranderd. Daarbij is de intraorale scan de eerste stap in de digitale wereld. Digitalisering kan worden gebruikt om de situatie van de patiënt vast te leggen, maar is ook geschikt voor verdere diagnostiek en het verzamelen van aanvullende parameters. Denk hierbij bijvoorbeeld aan cariësdiagnostiek, kleurbepaling of monitoring van abrasie, erosie en recessie. Dankzij matching...

Co-creatie in werkbijeenkomsten. Het onzichtbare zichtbaar maken.

Dit boek gaat je helpen bij het vormgeven van co-creatie in bijeenkomsten met belanghebbenden. Het is bedoeld voor iedereen die verder wil komen met een complex vraagstuk. Consultants, facilitators, (aankomend) professionals, onderzoekers, leidinggevenden, beleidsmakers.

Bij een complex vraagstuk zijn veel partijen betrokken en het vraagt samenwerking over de grenzen heen van disciplines, afdelingen en organisaties. Wat er wer...

Er zit veel meer wijsheid in teams dan er benut wordt. Deep Democracy is een effectieve methode waarmee je als leidinggevende dit potentieel binnen je team ophaalt en inzet. Hoe geef je dat vorm vanuit jouw rol? Wil je vooral degene zijn die de meeste besluiten neemt of wil je die leider zijn die inspireert, motiveert en volop gelooft in de potentie van zijn team?

Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van d...

Om beter voorbereid te zijn op onverwachte en complexe problemen en om veerkrachtiger te zijn, moeten we ons minder richten op het voorkomen dat dingen misgaan, en meer op het zeker stellen dat dingen goed gaan. Daartoe moeten we onzekerheid omarmen in plaats van bestrijden. We moeten meer bouwen aan vertrouwen, vakmanschap, autonomie en vrijheid binnen kaders. Medewerkers zijn niet het probleem, maar juist de oplossing van het probleem. Medewerkers zorgen voor veerkracht.