Waarom slaagt de overheid er zo vaak niet in om problemen op te lossen, maar herhaalt ze dezelfde fouten? Het probleem ligt dieper dan te weinig capaciteit, te veel regels of politieke druk. Er klopt iets fundamenteels niet in hoe overheidsorganisaties functioneren. Dit komt door patronen: terugkerende manieren van denken, handelen en organiseren die ooit logisch waren, maar nu vooruitgang blokkeren. Patroonlogica I Fundament legt dit bloot en biedt de Patroonlogica-methode als oplossing. Dit...

Aan de top zit de verantwoordelijkheid. De macht. Het prestige. Maar wat zit eronder?

In dit boek krijg je een ongefilterde kijk achter de schermen van de hoogste rol in een organisatie. Veertien CEO’s delen wat je zelden hoort: hoe zwaar het soms weegt, hoe dun de lijn is tussen volhouden en verdwalen, en hoe leiders dag na dag proberen mens te blijven in een rol die alles van hen vraagt. Maar ook hoe ze in die rol groeien als mens en met passie elke dag weer doen wat ze graag doen, alles ...

De wereld van nu is snel, druk, en luidruchtig. We worden overstelpt met crises die om oplossingen vragen. Polarisatie drijft de gemoederen tot een kookpunt. We dreigen onszelf erin kwijt te raken, de moed te verliezen. Hoe blijf je in balans te midden van al dit lawaai?

Een milde tegenkracht breekt met de alomtegenwoordige stress en haast, en laat het belang zien van vertraging, bezinning, en stilte – van een luisterende houding. Het is een milde, radicaal constructieve benadering. Een teg...

Meer dan één miljoen mensen in Nederland ervaren een gebrek aan sociale veiligheid op hun werk. Vaak komt dat niet door ‘overgevoelige’ of ‘lastige’ collega’s, maar door iets diepers: onduidelijke koers en verantwoordelijkheden, leiders die worstelen met hun voorbeeldrol, een cultuur waarin zwijgen veiliger voelt dan spreken. Spanningen en wantrouwen blijven onder de oppervlakte – zelfs als niemand schreeuwt.

Dit boek helpt zichtbaar maken wat meestal onbesproken blijft. Het legt...

Changing times call for new forms of leadership. The world has changed tremendously over the last fifty years, and the context of organizations has become more and more complex. Companies are looking for new ways to organize

themselves in open, fluid structures, like networks and swarms, interacting with their environments.

This also affects leadership and governance, in which many structures and habits originate from the old, industrial era. Most of us recognize that the classic image of a l...

Snapshots of Great Leadership offers a thorough look into leaders who have either accomplished amazing feats or brought destruction. Now in its third edition, this key volume explores what makes a great leader, and clearly explains the triumphs and challenges of a range of diverse leaders across history and into the modern day.

This book is the first of its kind to comprehensively examine organizational and human behavior in relationship to risk through the broad lens of the social sciences including neuroscience.

Operations Research uses a balanced combination of theory, applications and computations to help you learn the basics of operating research (OR). It focuses on algorithmic and practical implementation of OR techniques. Easy-to-understand numerical examples explain often difficult math concepts, helping you grasp the foundational idea without getting stuck on complex theorems or notations. Full case studies and math-free anecdotes show how algorithms are used in real-life applications.

The 11t...

- Integrale aanpak: effectief leiderschap vereist brede kennis/vaardigheden;

- leert je de belangrijkste managementconcepten en -theorieën toe te passen;

- uitstekende voorbereiding op het NEMAS-examen.

Integraal Management (voorheen Middle Management getiteld) biedt studenten de perfecte theoretische basis om als manager aan de slag te kunnen gaan. Het boek is bovendien de optimale voorbereiding op het NEMAS-examen Middle Management. Effectief leiderschap vereist brede kennis en vaardighe...