In tijden van grote veranderingen moeten organisaties om kunnen gaan met spanningen, wrijvingen en tegenstellingen. Directie en management moeten daarom beschikken over fundamentele kennis en vaardigheden van conflictoplossing. Friedrich Glasls degelijke handboek schetst een wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid model voor diagnose en behandeling van conflicten, dat zich ook in de praktijk vele malen bewezen heeft. Dit is zonder twijfel een van de beste boeken over dit onderwerp. De uitvoer...

Leiders van nu zijn druk. In de hectiek van alledag komen ze nauwelijks aan reflecteren toe of ze weten niet hoe dat moet. Terwijl effectief leiderschap blijvend onderhoud nodig heeft om de meeste impact te hebben. Leiderschap van nu vraagt om vernieuwing en aanpassing in een continu veranderende omgeving. Daarvoor moet je af en toe stil staan en nadenken over wat je anders, beter zou kunnen doen.

Dit boek is voor leiders die vooruit willen en zich willen ontwikkelen. Het opent hun ogen voor ...

Waarom doen mensen wat ze doen? En hoe kun je vastgeroeste patronen doorbreken? Of langgekoesterde dromen realiseren? Om snel en blijvend resultaat te boeken met je cliënt, opdrachtgever of gesprekspartner is het voor de professional essentieel dat je een coachende mindset, vaardigheden en strategieën hebt ontwikkeld waarmee je weet hoe je verbinding maakt, overtuigt en positief beïnvloedt. In Het Boek voor Coaches neemt dr. Vincent van der Burg je mee, voorbij conventionele vaardigheden a...

Dit boek is geen zoveelste geschiedenis over Jeanne d’Arc, noch een uitputtende verhandeling over leiderschapsmodellen en strategieën, maar een korte, gerichte, multi-gefacetteerde studie over La Pucelle. Centraal staan Jeanne’s excellent leiderschap en strategisch denken. Het meest intrigerende onderdeel van deze studie is de beantwoording van de vraag hoe het toch kon zijn dat Jeanne’s volgers, inclusief de oversten van het Dauphinistische leger, zó aanhankelijk aan haar waren dat z...

Columns die u achter de oren doen krabben over uw wijze van communicatie en gedrag als leider. Serieus, even vaak met een knipoog. Praktisch maar ook gebaseerd op echte studies.

De columns zijn gebaseerd op artikelen die Ron in 2014 in diverse tijdschriften heeft gepubliceerd.

Wanneer we creatieve oefeningen inzetten in het begeleidingstraject, dan bereiken we meer diepgang en bewustwording in de coaching. Zo komt de participant snel tot oplossingen en stapt deze met succes in een veranderingsproces.

In dit boek vind je verschillende oefeningen die naast het paard uitgevoerd worden. Zoals het thema 'Omgaan met weerstand', dat uitgewerkt is over een begeleiding met meerdere sessies. Voor elk van de oefeningen geld dat je deze volledig of delen ervan, kan inzetten b...

Hamvragen is ontwikkeld voor iedereen die wil ontdekken waarvan hij of zij ‘aan’ gaat. Het goede nieuws is dat iedereen genoeg passies heeft. Je moet alleen even anders leren kijken. Uiteindelijk wordt het maken van keuzes hierdoor veel makkelijker én leuker.

Van Hamvragen bestaat ook een kaartspel (zie www.hamvragen.nl), waarbij op ieder kaartje één vraag vermeld staat. Bij de boekversie van Hamvragen heb je de optie om jouw antwoord op de pagina te schrijven.

Hoe je Hamvragen precies...

Eens in de zoveel tijd komt er een boek voorbij dat opvalt en echt het verschil maakt als het gaat om het realiseren van zowel persoonlijk als zakelijk succes.

We kunnen er niet meer omheen. Wie meer succes, zelfvertrouwen en geluk wil vinden in deze snel veranderende wereld zal antwoord moeten vinden op vragen als:

* Wie ben ik?

* Wat zijn mijn talenten?

* Waarom doe ik wat ik doe?

Oftewel: hoe ontwikkel ik mijn eigen Voice of Leadership?

Het Voice of Leadership System van Irma Lohman helpt ...

* Voor liefhebbers van Reinventing Organisations van Frederic Laloux en The Leadership Circle van Anderson en Adams

* Inclusief online ondersteuning bij de beoefening.

De verborgen dimensie van leiderschap

Evolutie van macht naar kracht

Je kunt wel zeggen dat er momenteel een revolutie gaande is in organisatieland. De grenzen zijn voor veel mensen bereikt. Het oude rationele paradigma van resultaatgerichtheid, meetbaarheid en targets heeft geholpen maar is op veel plekken doorgeschoten. Steeds me...

Een goede coach is nieuwsgierig, open en accepterend. Durft ongemakkelijke stiltes te laten vallen en prikkelende feedback te geven. Stelt een spannende oefening voor of confronteert. Maar zonder goede vragen komt van helpen niet veel terecht. Welke technieken en varianten bestaan er? Welk effect hebben ze? En welke passen het beste bij jou en de coachee?

Dit boek bevat een rijk overzicht van uiteenlopende invalshoeken, methodieken en soorten vragen. Het geeft inzicht, houvast, inspiratie en ...