Deze gedichten..

Voor jou hier geschreven..

Deze gedichten..

Voor jou om ze te lezen..

En met deze gedichten..

Wil ik je graag laten weten..

Dat het liefde is wat ik voel voor jou..

Dat het liefde wat ik je graag wil geven..

Dat ik graag mijn dagen delen wil met jou..

Dat ik graag samen met jou van alles wil beleven , Altijd ik en jij..

Het kleurboek van de Fictive Flowers Mandala is een heerlijke reis naar een wereld van bloemenfantasie en ingewikkelde ontwerpen. Elke pagina van dit kleurboek bevat een prachtig mandalapatroon versierd met prachtige, fictieve bloemen, variërend van delicate madeliefjes tot gewaagde rozen en exotische bloemen.

Terwijl je elke pagina inkleurt, word je getransporteerd naar een plek van kalmte en kalmte, omdat de ingewikkelde ontwerpen en delicate bloemendetails je aanmoedigen om je geest te co...

Het Halloween Quotes Coloring Book is een griezelige en leuke verzameling ingewikkelde ontwerpen met citaten en afbeeldingen met Halloween-thema. Elke pagina van dit kleurboek heeft een uniek en angstaanjagend ontwerp gecombineerd met een geestige en feestelijke quote, wat een unieke en boeiende manier biedt om het Halloween-seizoen te vieren.

Terwijl je elke pagina inkleurt, word je getransporteerd naar een wereld van griezelig genot, terwijl de ingewikkelde ontwerpen en Halloween-motieven j...

Organisations have long been dominated by the perspectives of the Good (quality) and the True (efficiency). The perspective of the Beautiful, an aesthetic lens on organisations, has largely been ignored or forgotten. The Beautiful includes stimuli in organisations that trigger aesthetic experiences through the presence or attribution of coherence, congruence, contact, completion, and curiosity in organisations. As the function of organisations changes, they become increasingly human-centred, ...

Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan tegenwoordig voor grote uitdagingen op het

terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van

talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht

voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en

vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel organisaties zijn ge...

Iedereen is druk, maar het lijkt wel of er nooit iets afkomt. We zijn goed in het beginnen, maar slecht in het afmaken van taken. Kanban is een visuele manier van plannen uit Japan – ontwikkeld door Taiichi Ohno – die je helpt om op het juiste moment aan de juiste dingen te werken en de focus te leggen op het voltooien van werkzaamheden. Want alleen werk dat af is, heeft waarde. Door je werk te visualiseren, bijvoorbeeld op een Kanban-bord, zie je (en anderen) precies wat er moet gebeuren...

Gevangen in democratieEr is iets mis met het politiek bestuurlijk systeem in Nederland. Niet alleen lopen de verkiezingsopkomsten terug en hebben veel burgers hun vertrouwen in politici en bestuurders verloren: ook veel politici en bestuurders zelf zijn ontevreden en gefrustreerd over hoe het bestuurlijk systeem op dit moment werkt - of eigenlijk niet werkt. Zij merken telkens weer dat het heel moeilijk is om als volksvertegenwoordiger of bestuurder écht iets te bereiken. Wat is er aan de ha...

Speelruimte.Ruimte om te spelen. Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen? Of is je werk daar te serieus voor?

Lijd jij, of de mensen om je heen, soms aan terminale serieusheid? Daar is een remedie voor: ga lekker spelen! En fröbelen! En help in je rol als adviseur anderen om hun spelende IK weer terug te vinden. En om speelruimte te creëren in hun werk en organisatie. Daar gaat dit boek over. Als jij dat wil.

Want het is net als met magie of een schietgebedje doen: het werkt alleen a...