Zoekfilters

Verschijningsjaar
2023 (6)
2021 (5)
2022 (4)
» Toon alle opties (2)
2014 (2)
2024 (2)
Taal
Nederlands (22)
Uitgever
Boom (5)
Noordhoff (5)
Vakmedianet (3)
» Toon alle opties (3)

Human Resource Management (HRM) (23)

85,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 81,65
+
Bestel

Leerboek HRM / Druk 4

2021 || Paperback || Frits Kluijtmans e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;

- wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;

- volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.

Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het ve...

35,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 33,73
+
Bestel

Arbeidswetgeving 2024/2025

2024 || Paperback || W.L. Roozendaal || Wolters Kluwer Nederland B.V. || met inkijkexemplaar

Arbeidswetgeving helpt je alle relevante nationale wetgeving op het gebied van arbeidsrecht gemakkelijk te overzien in één handzame bundel. Naast de wettelijke regelingen die relevant zijn voor het arbeidsrecht in strikte zin vind je hier ook wetten en regelingen uit het socialezekerheidsrecht die relevant zijn voor de arbeidsrechtelijke opleidingen en arbeidsrechtelijke praktijk. . De regelingen in deze uitgave zijn thematisch gerangschikt, waarbij de in de Schets van het Nederlandse arbei...

56,05
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 53,25
+
Bestel

Integraal gezondheidsmanagement / Druk 1

Duurzame inzetbaarheid, een praktische handleiding voor HR en management

2014 || Paperback || P.J. Diehl e.a. || Vakmedianet

Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid kans van slagen

heeft? Integraal gezondheidsmanagement is daar het antwoord

op. Het levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale

belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie

en (duurzame) inzetbaarheid. Bovendien zorgt het ervoor

dat de bedrijfsvoering e ectiever wordt.

De oorsprong ligt in de gedachte dat de manager verantwoordelijk

is voor alle belangrijke bedrijfsprocessen. Denk daarbij aan

inanciën en personeel, maar o...