Provides information on how to implement the ideas outlined in "The Five Dysfunctions of a Team".

The year 146 B.C. was an annus mirabilis in the development of Roman dominion. Of course it had long been a foregone conclusion that Carthage and Corinth must fall before her, but the actual time of their overthrow was made all the more striking by the fact that both cities perished in the same year, and that both were visited by the same fate.

I have attempted in this story to group some picturesque inci-dents round the person of a young Greek who struggles in vain to resist the destiny of t...

Stepping into the CEO role for the first time is a formidable challenge.

With high expectations for transformative leadership, how do you create lasting change? This book serves as your essential guide, offering the tools and insights necessary to succeed. The first 100 days are crucial for analyzing your organization and building a robust growth strategy. Even seasoned CEOs will find valuable insights to inspire new avenues for expansion. Why? Written by a CEO, for CEOs Hands-on advice, imm...

Elke dag denken we over de toekomst, zonder echt te begrijpen wat het is. Door stil te staan bij de toekomst, nemen we betere beslissingen in het heden. Dat is de kracht van 'toekomstgeletterdheid'. Toekomstgeletterdheid betekent leren denken, voelen en handelen vanuit een perspectief waarin de toekomst open, onvoorspelbaar én maakbaar is. Waarom? Stilstaan bij de toekomst helpt ons om betere beslissingen te maken in het heden. Toekomstgeletterdheid stelt ons in staat om ons voor te bereide...

In a world where data abounds, it's all about valorization: turning raw data into valuable insights, applications and innovations. This book shows how companies can turn data into competitive advantage, new products, more efficient processes, and stronger customer relationships. You'll discover the strategic, technological and ethical building blocks of data valorization - with real-world examples, concrete tools and clear insights. Why? Data is the new gold, but how do you monetize it? Comp...

Waarom grijpt het ene beeld je meteen, terwijl het andere je koud laat? Visual Instinct biedt een strategische kijk op visuele communicatie, met inzichten uit psychologie, branding en media.

Je leert hoe je beelden kiest die emotioneel raken én strategisch kloppen. Geen stijloefeningen, wel tools om merken, campagnes en content visueel sterker en relevanter te maken in een wereld waarin het oog razendsnel beslist. Waarom? Verbindt strategie, cultuur en technologie Biedt visueel denken als s...

VERGADEREN. We doen het overdag op 't werk, we doen het 's avonds op de vereniging en met een beetje geluk is er in het weekeinde ook nog een vergadering. En beetje bij beetje worden we moedeloos. Want vergaderen is helemaal niet leuk. Toch is dat raar. Want als sociale wezens vinden we het eigenlijk fijn om dingen samen te doen. In onze vrije tijd vinden we weinig dingen zo leuk als bij elkaar komen om urenlang over van alles en nog wat te praten. En als je iemand vraagt wat het leukst is aa...

Een overname is pas echt geslaagd als ze ook na de deal waarde creëert. Vaak blijft de beloofde groei uit, raken strategie en cultuur uit balans, verliezen bedrijven hun mensen. Hoe maak je van een overname méér dan een goede deal? In Overname Ontrafeld krijg je een heldere en praktijkgerichte kijk op hoe je een organisatie laat samenkomen tot een geheel. Met oog voor strategie, mensen en cultuur geeft Sabine Janssens je inzichten en tools om de belofte van een overname echt waar te maken....

This book offers a clear, step-by-step method for designing work environments that reflect your organization's strategy and values.

Through five phases - Analyze, Define, Co-Create, Realize, and Learn - you'll align culture, design, and behavior to create spaces that go beyond trends. A practical guide for leaders who want to close the gap between brand promise and lived employee experience, and make a lasting impact. Why? Builds purpose-driven environments that attract new talent Bridges th...