Er is een oneindige verscheidenheid van levensvormen in de natuur. Daarin zijn mensen, dieren en planten afhankelijk van elkaar: De natuur is gebaseerd op wederkerigheid en houdt zo zichzelf in stand. Al deze levende wezens vormen samen het wereldecosysteem, dat wordt gestuurd door oeroude mechanismen, de zogenoemde natuurwetten. Natuurwetten die wij niet meer (her)kennen, maar dieren nog wel. Wat zouden dieren ons te vertellen hebben? Vanuit ethisch perspectief worden de eisen aan dierenwelz...

In deze “ Kilometerregistratieboek – Rittenregistratie : Kilometerregistratie voor zowel personenauto’s als de auto van de zaak” kan je alle privé en zakelijke gereden kilometers op een eenvoudige manier bijhouden. Dit zowel voor jouw privéauto als voor een bedrijfsauto. Het zorgt ervoor dat u een sluitende administratie voor de belastingdienst en voor uw boekhouding. Dit is ook handig voor jouw bijtelling!

Op de eerste pagina kan je belangrijke informatie bijhouden over de auto. Op...

De ‘ Mindfulness Werkboek en Mindfulness dagboek: Elke dag een vraag - Mindfulness doeboek: een Vraag per Dag ‘ is designed om met het doel om meer uit jouw leven te halen door middel van mindfulness en positief denken. Liefhebbers van de Wet van aantrekkingskracht en positief denken zullen hier ook van genieten. Het is een combinatie van een mindfulness dagboek en een mindfulness werkboek. Een jaar lang wordt er elke dag een vraag gesteld. Dit zijn vraagmomenten waarop je kan reflecteren...

Unlike other books about coaching, Making Sense of Coaching examines the process of coaching rather than its techniques and goals and addresses issues such as the problematic relationship between coach and coachee in business coaching when the explicit goal is to improve individual performance within an organisation.

Heb jij het idee dat er meer in je team zit dan er nu uitkomt?

In je team wordt hard gewerkt en de expertise is er. Toch blijven de gewenste resultaten uit en ben je druk met dingen die veel tijd en energie kosten waardoor belangrijke zaken blijven liggen. Hoe komt dat en hoe krijg je hier beweging in? Hoe kun je meer rendement halen zonder nieuwe mensen aan te nemen?

Als leidinggevende wil jij je team laten groeien van ‘wel oké’ naar werkelijk floreren. Mensen die hun talenten gebruiken...

Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droom kandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met het boek Hebbes! heb je het antwoord in handen.

500 competentiegerichte selecti...

Kun je geen nieuwe collega’s vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken.

Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering. Trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega’s:

• Vind mensen die passen bij het DNA van je bedrijf

• Reken af met vooroordelen

• Laat je niet afleiden door cv’s

• Koester je toppers...

Interne audits zijn verplicht bij elk managementsysteem voor gezond en veilig werken, kwaliteit of milieu. Maar met welk doel voeren we ze uit? Allereerst om ons te verbeteren. En ook om te weten of ons managementsysteem werkt. We kijken hoe de interne processen verlopen en hoe we die kunnen verbeteren.

Althans, dat is de theorie. De praktijk wijst uit dat interne audits gezond en veilig werken lastig zijn om uit te voeren, moeilijk liggen en niet altijd goed werken. Medewerkers zien de audi...