In drie delen wordt in dit boek het bewijs in het strafrecht behandeld. Deel A beschrijft het bewijs in het algemeen, waaronder het bewijsstelsel, het bewijsminimum, de start van een onderzoek, de verdenking. Dit laatste voor zowel Sv, Ow als WWM.

Deel B betreft de bewijsgaring en bevat een uitwerking van onderzoeksbevoegdheden op locatie (zoals de doorzoeking), onderzoek van de persoon (zoals de fouillering), onderzoek op de persoon (zoals de observatie), onderzoek van de telecommunicatie (z...

Discover how leaders of international corporates are working on creating more collaborative and innovative corporate cultures. Get inspiration from 26 writers in 52 best practices about new approaches to deal with challenges of the digital era.

We are Inspiring People, and we believe that inspired people collaborate, innovate and perform better. That’s why we want to create a business world in which people are involved in making decisions and feel appreciated for their talents. But how do y...

‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’

Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit.

Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer.

Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstran...

De schrijver heeft zich de accountancy, het ondernemings-, fiscaal- en strafrecht meester gemaakt. Hij publiceert op het gebied van tuchtrecht, strafrecht, integriteit en fraude.

Tuchtrecht voor gerechtsdeurwaarders maakt deel uit van een serie boeken over tuchtrecht. Dit boek is bedoeld voor de beroepsbeoefenaar die in een tuchtprocedure verzeild raakt (de beklaagde), maar het boek biedt ook de klager en de raadsman een handvat in het woud van beroepsregels en hoe deze regels worden uitgeleg...

Managers, professionals, hrm-professionals en adviseurs zoeken nieuwe vormen van organiseren. Nieuwe vormen waarin op een eigen wijze invulling wordt gegeven aan leiderschap, management en een moderne professionele rol.

Een nieuwe vorm van organiseren waarbij TRUST centraal staat: Tweezijdigheid in relaties, Ruimte die gegeven én gepakt wordt, Uitdagende doelen, Support wordt geboden en genomen en Transparantie in houding, gedrag en manier van werken.

Het TRUST-concept wordt in dit boek uit...

Een bundeling van de Jeugdwet, het Besluit Jeugdwet en de Regeling Jeugdwet (geldend vanaf juli 2015). Bevat tevens de artikelsgewijze toelichting uit de Memorie van Toelichting.

De overzichtelijke en gebruiksvriendelijke bundel op het gebied van het Jeugdrecht. De Wetten Compact is het onmisbare juridische naslagwerk voor iedere professional die te maken krijgt met het Jeugdrecht.

Door de toevoeging van de artikelsgewijze toelichting uit de Memorie van Toelichting, worden artikelen verklaa...

De meeste mensen zullen gehoord hebben van de cryptomunt bitcoin. De populariteit, die aanvankelijk was voorbehouden aan techneuten, bleek bij een groot publiek aan terrein te winnen. Het lonkende perspectief van een financieel systeem zonder banken sloeg aan. Maar wat maakt dat waarde digitaal bewaard en uitgewisseld kan worden zonder tussenkomst van een centrale autoriteit? Het antwoord op die vraag is de blockchain.

Het uitwisselen van digitale valuta is slechts één van de vele mogelijk...

Innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen volgen elkaar in hoog tempo op. Je organisatie werkt dagelijks aan uitdagende vraagstukken. Gelukkig kun je een beroep doen op uiteenlopende leveranciers van leer- en ontwikkeloplossingen. Maar hoe geef je die samenwerking effectief vorm? Dat begint bij een zorgvuldig inkoopproces!

Dit praktisch handboek geeft een compleet overzicht van het inkoopproces van leer- en ontwikkeloplossingen. In drie fases doorlopen we alle aspecten van het inkopen...

Mind your step… Als je wel eens op Schiphol bent geweest, herken je vast wel de stem die je vriendelijk doch dringend wakker schudt en waarschuwt voor het einde van de loopband. Op een zelfde manier schudt Mind your Work je wakker. Het zet je brein aan het werk voor meer werkgeluk van jouzelf en je collega’s.

Aan de hand van vijf bouwstenen biedt Mind your Work een compleet overzicht van bewezen technieken om het beste uit de medewerkers en uit de organisatie te halen.

Naast theoretische...

Vaak kijk je vanuit je eigen positie naar je werkplek. Dan is het moeilijk om je te verbeelden dat het ook anders kan. Dit boek biedt je een andere bril, die van principe uit de natuur. De natuur ontwikkelt zich immers al miljarden jaren door evolutie en weet zich aan steeds andere omstandigheden aan te passen. Met deze bril en het canvas dat er bij hoort, kan je zelf aan de slag om te komen tot verbeteringen in je organisatie en jouw plek daarin.