Het lijkt soms wel of we allemaal een wedstrijd doen in wie het het drukste heeft. Terwijl er een manier bestaat om zowel betekenisvol werk te doen als een evenwichtig leven te leiden.

Die heet slow productivity of langzame productiviteit. Dit is een revolutionaire filosofie gebaseerd op drie eenvoudige principes: minder dingen doen, in een natuurlijker tempo, met een focus op kwaliteit.

Door verhalen en gewoonten te onderzoeken van wetenschappers, kunstenaars en geleerden die op deze manier ...

Leer waarom verandering slecht is voor mensen én bedrijven, en ontdek hoe je de stabiliteit kunt creëren die we allemaal nodig hebben om te gedijen. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling, verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. De stortvloed aan veranderingen die ze op hun medewerkers loslaten resulteert in een leven in de blender een voortdurende cyclus van opsc...

Bijna iedereen komt in een carrière op een punt waarop je voelt dat het anders moet. Of je nu bijna klaar bent met je studie, of een goede baan hebt maar met steeds minder plezier naar je werk gaat. Hoe zet je die volgende stap in een wereld waarin de mogelijkheden overweldigend kunnen zijn? Wie ben je, wat past bij jou en hoe kom je daar? Dit guided journal helpt je stap voor stap werk te vinden dat je op het lijf geschreven is. Zodat je – voor je gevoel – nooit meer hoe...

In this groundbreaking work, leading corporate anthropologist Jitske Kramer masterfully deciphers the complexities of transition and transformation. Drawing from global cultural insights, she illuminates why societies worldwide are experiencing unprecedented turbulence as established truths dissolve and traditional power structures shift. In doing so, she offers invaluable wisdom and practical tools for societies, businesses and individuals navigating the “messy middle” where we've left t...