Zoekfilters
Resultaten (93)
maandag verzonden
Ontwikkel je leiderschap / Druk 1
14 krachtige principes voor het versnellen van je leiderschapsontwikkeling en die van je medewerkers
Paperback || Joël Aerts || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
* Hoe kun je je leiderschap het beste ontwikkelen?
* Welke aanpak werkt echt en waar moet je op letten?
* Hoe help je anderen bij het ontwikkelen van hun leiderschap?
Leiderschap is geen doel op zich. Het is slechts een middel. Een middel
om het verschil te maken in je eigen leven, in je organisatie en in de
wereld om je heen. Daarom is het waardevol om je leiderschap te ontwikkelen. Bij jezelf en bij anderen.
'Ontwikkel je leiderschap' is je persoonlijke gids bij het versnellen van
jouw leiderschap...
maandag verzonden
The Enneagram at the Workplace
Paperback || Oscar David || Warden Press || met inkijkexemplaar
Organizations become more agile and teams more self-organizing. Insight into yourself and others is therefore more important than ever. The Enneagram is a proven model that describes nine personality types. It offers tools with which you can communicate more effectively, manage more consciously and achieve better results with teams.
The Enneagram theory clarifies which of the nine types applies to you the most. Each type uses a specific strategy as a means to success, but each approach also e...
maandag verzonden
Is the lady for turning? - Vrouwelijk leiderschap in beeld
vrouwelijk leiderschap in beeld
Paperback || Rozemarijn Dols || Boom || met inkijkexemplaar
'The lady is not for turning' is een uitspraak van Margaret Thatcher, die daarmee duidelijk maakte zich niet te laten weerhouden van haar plannen. Hoe kijken we naar dit soort sterke vrouwen? Voor sommigen zijn ze een rolmodel, bij anderen roepen ze vooral weerstand op.
Wat beschouwen we als succesvol, wanneer is er sprake van ontsporen? In Is the lady for turning? worden vele beelden van vrouwelijk leiderschap aangereikt waaraan iedereen zich kan spiegelen. Rolmodellen uit films en documentai...
maandag verzonden
Effectief tijdbeheer (3de herziene editie) - Nooit meer druk / Druk 3
nooit meer te druk
Paperback || Ineke E. Kievit-Broeze || Boom || met inkijkexemplaar
Effectief tijdbeheer biedt handvatten om je tijd effectief en efficiënt te gebruiken. Het helpt je om goed georganiseerd, flexibel en ontspannen in het leven te staan.
In deze derde uitgave van de bestseller Effectief tijdbeheer ligt de nadruk op verantwoordelijkheid nemen in déze tijd, als authentiek individu. Een praktisch model voor een work-life balance was al vanaf de eerste uitgave het unieke thema in Effectief tijdbeheer. In de nieuwe editie is nog meer aandacht voor balans; deze wor...
maandag verzonden
De 10 principes van leanteamcoaching - Zelforganiserend verbeteren in praktijk
zelforganiserend verbeteren in praktijk
2019 || Paperback || Aty Boers e.a. || Boom
Of we het nu de 'gekantelde', 'verdraaide', 'cyane', 'lerende' of 'agile' organisatie noemen, het komt op hetzelfde neer: de manier waarop organisaties veranderen, wijzigt. De principes van Leanteamcoaching biedt handvatten om de nieuwe verandertrajecten vorm te geven.
In de ste eeuw is veranderen niet meer het eenmalig doorlopen van een transitie op weg naar een nieuwe eindsituatie, maar het structureel vergroten van het aanpassingsvermogen. Het onderscheid tussen de harde en de zachte ka...
maandag verzonden
Make Disruption Work
a CEO handbook for digital transformation
2018 || Paperback || Alexandra Jankovich e.a. || SparkOptimus || met inkijkexemplaar
Digital disruption is the biggest challenge that businesses are facing today. But where there is risk, there is opportunity. New technologies allow you to think big. At the same time, you need to think practical. Make Disruption Work shows you what digital disruption entails and how to ride the wave. The book is focused on evidence, not opinion, and offers real-world examples of companies that underwent digital disruption and how they now bank extremely healthy digital sales. Disruption need ...
maandag verzonden
Krachtig
Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Paperback || Patty McCord || Lev.
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde.
Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met
uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekke...
maandag verzonden
VeriSM™ - A Pocket Guide (1e)
A Pocket Guide
2018 || Paperback || Doug Tedder e.a. || Van Haren Publishing
This pocket guide will introduce you to VeriSM key concepts and the VeriSM model and help you to understand how they can apply in your organization.
VeriSM is an approach that offers value-driven, evolving, responsive, and integrated service management. VeriSM is designed to enable organizations and professionals understand how to create a flexible operating model using Governance, Service Management Principles and a Management Mesh to define, produce, provide and respond to consumer require...
maandag verzonden
Recruitment via Social Media
2018 || Paperback || Jacco Valkenburg || Vakmedianet
Wil je als werkgever nieuwe collega's aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Denk aan profileren op LinkedIn, nieuws delen via Twitter, vloggen via Youtube, fans maken via Facebooke en berichten sturen via WhatsApp.
Social media ondersteunen de werving van personeel enorm door:
1. versterking van het werkgevensmerk: cruciaal om een magneet te worden voor talent;
2. doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie: slim bereiken én boeien van de doelgroep;
...
maandag verzonden
Goden en Goeroes
Paperback || Bert Overbeek || Futuro Uitgevers
In de discussie over diversiteit in organisaties is het benutten van spirituele diversiteit een ondergeschoven kindje. En dat is spijtig, want spirituele diversiteit biedt nogal wat voordelen. Ziekteverzuim terugdringen, zelfreflectie ontwikkelen, stress voorkomen en samenwerking bevorderen zijn maar een paar van deze voorbeelden.
De manager die er toe in staat is, om zijn teamleden de spirituele inspiratie van andere teamleden te benutten, zal een mentaal gezonder team ontwikkelen dat beter...