In ‘Brave New Work’ doet Aaron Dignan uit de doeken hoe je je organisatie opnieuw kunt uitvinden. Ondanks alle technologische vooruitgang blijkt er fundamenteel weinig veranderd te zijn op ons werk: gebrek aan vertrouwen, trage besluitvorming, een overmaat aan zinloze vergaderingen en mailwisselingen, en moeizame budgetdiscussies.

Aaron Dignan laat zien dat er bij veel bedrijven een grondige transformatie van het operating system nodig is: de principes en werkvormen die de bedrijfscultuur...

Philippe Quatennens is een gelukkige jongen. Hij heeft dan ook alles waar veel mannen van dromen. Hij pendelt tussen zijn designhuis en zijn mooie buitenverblijf, rijdt met de snelste sportwagens en classic cars, vaart met zijn vintage jacht en is dan ook nog eens getrouwd met de mooiste van het land. Hoe heeft hij dat voor elkaar gekregen? Door een over-mijn-lijk-mentaliteit? Door hardvochtig personeelsbeleid en keiharde beslissingen? Neen. De sleutel tot zijn succes is benijdenswaardig simp...

In ‘Principes’ deelt Dalio de vele inzichten die hij in de loop van zijn opmerkelijke carrière heeft opgedaan en laat vervolgens tot in detail zien hoe die worden toegepast in zijn eigen bedrijf. De honderden praktische lessen in dit boek gaan onder meer over het creëren van een goede bedrijfscultuur, effectieve besluitvorming, samenwerking, goed management en het bouwen van sterke teams.

Iedereen kan de heldere levenslessen en inzichten die Ray Dalio in ‘Principes’ deelt toepassen ...

Zelforganisatie, Heelheid en Evolutief doel: met deze drie doorbraken verhoogt dit boek de ability-to-respond van jouw organisatie. In zijn kenmerkende toegankelijke stijl, gebaseerd op uitgebreid onderzoek in verschillende organisaties kwam Roeland Broeckaert tot een methode die jouw organisatie kan helpen duurzaam te transformeren tot een veerkrachtige responsieve organisatie.Respond! neemt je mee in negen fasen die je kan doorlopen om in evenveel maanden nieuw leven te geven aan je team of...