Beeldkracht is een uitgebreide en verdiepende methode voor tafelopstellingen. Het is geschreven voor therapeuten en coaches en biedt je praktische handvatten om een-op-een systemisch werk te doen. Uniek aan deze methode is dat niet alleen het familiesysteem, maar ook het eigen innerlijke systeem van de cliënt wordt opgesteld. Met Beeldkracht breng je trauma’s, angsten, verlangens, belemmeringen voor geluk én bestaande en te ontwikkelen kwaliteiten letterlijk in beeld.

Cliënt en begeleid...

Zo vorm je extreem gemotiveerde teams

Het Korps Commandotroepen heeft Roderick Göttgens een unieke inkijk geboden in hun werkwijze bij het ontwikkelen van onoverwinnelijke teams. Dit bewezen recept voor teamvorming heeft hij vertaald naar Teamability; dé methode om in iedere organisatie teams te vormen die het hoogst haalbare nastreven en die maar één ding willen: winnen!

De ultieme vorm van agile werken

Commando’s staan bekend om hun actiegericht handelen, besluitvaardigheid, creatiev...

Soms heb je even geen inspiratie meer. Je blijft in dezelfde cirkeltjes draaien. Je kunt moeilijk ruimte creëren om nieuwe perspectieven te zien. Dan is het tijd om anders te kijken, met een ander perspectief. Het opzetten van een bril zet je weer in beweging. Zo kijk je op een andere manier naar vertrouwde situaties door bijvoorbeeld de bril van de achterkant, de bril van de rode draad met het rafelrandje of de bril van de mist. Creatief, speels en zonder dat het je veel tijd kost.

Het Handboek voor vrouwelijk leiderschap – pad naar een positieve toekomst is voor pioniers, voor bewuste vrouwen die een positie willen innemen in de voorhoede naar een nieuwe kijk op vrouwelijk leiderschap. Een vorm waar openheid, verbondenheid en verbeeldingskracht essentieel is.

Meriam Jansen (1950) heeft zelf hierin heel wat stappen moeten zetten. Allerlei vermeende zekerheden bleken slechts een illusie. Haar imago heeft ze afgelegd, de betekenis van haar leven gevonden, en zelf...

We willen allemaal vreugde ervaren. Toch lukt het vaak niet. Bijvoorbeeld als je het in de verkeerde dingen of bezigheden zoekt. Je kunt ook gewoon domme pech hebben zoals een slechte medische diagnose of een ongeval.

Kees Kouwenhoven laat in dit boek zien op welke manier vreugde voor jou maakbaar is. Hij wijst je de vindplaats van vreugde. Zo kun je uit een dal klimmen wanneer je gebukt gaat onder eenzaamheid, ziekte, verdriet of overbelasting door je werk of mantelzorg. Je ontdekt hoe je me...

Schoolleiderschap doet ertoe! Meesterlijk schoolleiderschap beschrijft het gedrag van schoolleiders die een positieve impact hebben tot op het niveau van de prestaties van leerlingen, studenten of cursisten. Een impactvolle schoolleider zet in op ‘onderwijsambitie realiseren’, ‘leerklimaat cultiveren’ en ‘organisatiekwaliteit versterken’. Een combinatie van wetenschappelijk onderbouwde inzichten, verhalen van tien schoolleiders en veel praktische knowhow, leert jou om die job...

Koos Hoogland (jurist, 1947) toont aan dat bedrijfsethiek leuk is. In eenentwintig columns beschrijft hij nooit dogmatisch, met een gezonde dosis realisme en soms met onderkoelde humor diverse dagelijkse aspecten van bedrijfsethiek. Een serieus onderwerp. Overheid en bedrijfsleven zien vaak zelf niet hoe onethisch zij handelen. Enerzijds zijn de ingesleten gewoonten van het departement, de branche, de onderneming, de afdeling vaak sterker dan hedendaagse waarden en normen, met alle schade van...

Hoofdverpleegkundigen spelen een cruciale rol in de gezondheidszorg. Zij leiden de grootste groep van zorgprofessionals en vormen de centrale schakel tussen de patiënten, hun bezoekers en de zorgverleners. Hoofdverpleegkundigen hebben dan ook een grote impact op de kwaliteit van de zorg. Niet alleen hun klinische kennis en organisatietalent zijn daarbij van belang. Vooral de manier waarop ze leidinggeven aan de professionals rond de patiënt, bepaalt hoe zorg geboden wordt en hoe de patiënt...

Dit werkboekje is een leidraad om tot de beste leider te komen die jouw team nodig heeft. Het is een leercirkel die over 8 weken loopt en waarna je telkens kunt wederkeren. Met andere woorden, dit is een werkboekje die altijd inzetbaar is. Je groeit in bewust leiderschap, je ontdekt jouw kwaliteiten, je verbetert jouw communicatie én je leert jouw team kennen. Het eindresultaat is een leider dat past voor het team en een fijne samenwerking.

Een leider stopt nooit met leren, dit werkboekje ...

Vierenveertig oefeningen met en zonder paarden geven de coachees inzichten en oplossingen. Alle oefeningen zijn meerdere malen toegepast en bijgestuurd binnen meerdere thema’s. Theoretisch zijn alle oefeningen inzetbaar voor alle coaching onderwerpen. Eric Van Poucke deelt wanneer de coachees konden genieten van de oefeningen.

Creatief zich mogen uiten is mentaal afstand nemen. Op een aangename wijze komt de deelnemer tot inzichten en bewustwording. De creatieve opdrachten in combinatie me...