Bestaat er een manier voor coaches, leidinggevenden, medewerkers en docenten om verandering tot stand te brengen op een snelle en prettige manier? Is er een manier die tegelijk respectvol en resultaatgericht is?

Ja, die manier is er: oplossingsgericht werken.

Oplossingsgericht werken helpt om positieve doelen te stellen en uit te vinden wat werkt om vooruit te komen in de richting van die doelen. Oplossingsgericht werken is eenvoudig maar niet gemakkelijk.

Paden naar oplossingen helpt om o...

Sinds progressiegericht werken in 2012 door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien werd geïntroduceerd is de aanpak steeds bekender en populairder geworden. De kracht van de progressiegerichte aanpak is dat die heel praktisch is en daarnaast gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek. De aanpak wordt enthousiast toegepast in allerlei organisaties zoals onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, zorginstellingen, energiebedrijven, gemeenten, de Nederlandse Spoorwegen, en vele andere. Ook onder leid...

Over de auteurs

Yvonne Burger is hoogleraar bij de Vrije Universiteit en voorzitter van het Center for Executive Coaching. Ze heeft al ruim twintig jaar een eigen praktijk als organisatieadviseur en executive (team) coach en begeleidt raden van bestuur, raden van toezicht en directieteams in samenwerkings- en ontwikkelvraagstukken. Daarnaast is ze onder meer lid van de Raad van Toezicht van Hogeschool Windesheim, lid van het Bestuur van het Nationaal Comité 4/5 mei, begeleider van het leerne...

Wat kunnen we leren van de vogelwereld als het om leiderschap gaat? Welke opvallende kenmerken komen ook bij mensen voor?

Is Mark Rutte een adelaar of een gans?

Is Femke Halsema een pinguïn of een roodborstje?

En wat voor vogel ben je zelf?

Doe de gevleugelde leiderschapstest en ontdek welke voorkeuren je hebt. Kijk naar de vogelwereld en leer over je zelf aan de hand van inzichten van elf soorten.

Ervaar de trektocht aan de hand van mooie voorbeelden uit de praktijk van mens en natuur.

Le...

BEGINNEN MET LEIDINGGEVEN DOE JE ZO!

5 STAPPEN NAAR SUCCESVOL LEIDERSCHAP

Leiderschap is weten wat je doet en waarom je dat doet. Hoe pak je dingen aan? Wat laat je zien en horen in de dagelijkse praktijk?

Als je snel wilt groeien in je nieuwe rol als leidinggevende is dit hét boek voor jou. Het geeft je simpele methodes en stappen die werken. Die zorgen voor blijvende groei van jezelf én van je teamleden. Je vindt antwoorden op vragen als:

1. Hoe word je de baas over jouw agenda in plaats ...

Wil je richting vinden in je loopbaan? Heb je al een loopbaantraject doorlopen, maar er weinig soelaas in gevonden? Mogelijk dat je een 'multitalent' bent. Een multitalent is iemand die een ongebreidelde nieuwsgierigheid heeft en in verschillende werkvelden actief wil zijn.

Helaas is het dominante verhaal dat je moet kiezen, dat je moet doorpakken op de ingeslagen weg, dat je moet focussen. In jouw ogen is dat een beperking. Dit boek biedt jou een alternatief. Je hoeft niet voor de ene passi...

Geloof jij in de kracht van de relatie tussen leidinggevende en medewerkers? Ontdek hoe deze oerkracht zich al 350.000 jaar heeft bewezen om van mensen een hecht en loyaal team te maken. Een team waarop je onder elke omstandigheid kunt vertrouwen. Wil jij bouwen aan een ideale werkomgeving die tot meer effectiviteit, betere resultaten en een plezierige sfeer leidt? Hoe je meer invloed krijgt op instinctief gedrag door waardegedreven gedrag te ontwikkelen. Hoe waardegedreven gedrag bedrijven a...

12e DRUK | REEDS 35.000 EXEMPLAREN VERKOCHT

Einstein en de kunst van het zeilen neemt je mee op een enerverende zoektocht naar de rol van de leidinggevende. Nieuwsgierige, onderzoekende en uitdagende vragen brengen je op het spoor van het leiderschap van de nieuwe tijd. Diverse denksporen helpen je te ontdekken wat leiderschap voor jou kan zijn. Dat maakt Einstein en de kunst van het zeilen tot een uniek lees- en werkboek.

Einstein...

Op je tocht word je vergezeld door de grote denker Einstein:...

Brandt het heilig vuur bij jou en je medewerkers? Of is het een klein waakvlammetje geworden? Heb je het gevoel dat je medewerkers meer op de kar zitten dan dat ze hem trekken? Dan wordt het tijd om te werken aan een cultuur van bevlogenheid.

Als je bevlogenheid de centrale filosofie van je leiderschap maakt en integreert in je stijl van coachen, dan laad je niet alleen je eigen batterij op maar ben je ook de laadpaal voor je medewerkers. Je boort een krachtige energiebron aan die zorgt voor ...