In oktober 2017 werd het Stedelijk Museum getroffen door een bestuurlijke crisis. De directrice Beatrix Ruf werd door NRC Handelsblad beschuldigd van belangenverstrengeling omdat zij verzamelaars zou hebben bevoordeeld en zelf tijdens haar directeurschap ongeoorloofde neveninkomsten zou hebben genoten. Onder druk van deze publiciteit verlangde de Raad van Bestuur van het Museum haar aftreden en trad zij terug. Later onderzoek door een onafhankelijke commissie wees uit dat deze beschuldigingen...

Na jaren van netwerken en het leiden van één van het snelst groeiende en meest effectieve online en offline netwerkplatform van Nederland, werd het tijd voor auteur J.H.D. Hulsman zijn ervaringen die hij op het gebied van netwerken heeft opgedaan met het publiek te delen.

Bouw je business netwerk in 14 dagen is een boek waarin beschreven staat hoe je in zeer korte tijd een business netwerk kunt bouwen. Teven leer op je op strategische wijze je netwerk verder uit te breiden, te onderhouden e...

Mireille, een jonge masseuse leeft met haar gezin in een klein Brabants dorpje. Met haar gezin, ouders en vrienden leeft zij een fijn leven. Tot op een dag een roze envelop op haar deurmat ligt. Vanaf dat moment verandert haar leven compleet. Een stille bewonderaar maakt zich kenbaar aan haar. Haar afwijzing leidt tot een verschrikking in haar leven. Intimidatie, aanranding en moordaanslagen beheersen haar leven. Mireille gaat in een overlevingsmodus.

Spannend

De arbeidsmarkt van vandaag is niet meer dezelfde als die van vroeger: er is een structurele arbeidsmarktschaarste, door de vergrijzing, flexibilisering, de opkomende deeleconomie en de druk om meer circulair te denken en te doen in een steeds meer globaliserende wereld,. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen. Werknemers en organisaties worden gedwongen zich aan te passen. Multi-inzetbaar wordt steeds belangrijker. Organisaties kunnen niet blijven doen wat ze gisteren deden. Veranderingen gaan m...

Is holding a scrum meeting every two hours a good idea? Do movies and tv give an accurate picture of working life? How come Indians haven't taken over all our IT-jobs yet? This and other pressing questions from the workplace answered in one handy volume.

First visit my website : www.jasminhajro6.webnode.nl

Then know that I care for you.

Know that I am a true expert and have more than 5 years of experience in selling.

Door to door selling, face to face with people.

the 100 % sales rule is about your behavior, it's action and behavior that gets results..

in this case taking action as a sales pro and behaving as a sales professional.

But you cut the shit... 100 % focus ''on the task at hand'' : selling the person.

With this 100 % sales ru...

This book deals with towage in the New Zealand ports. Due to the geographical location of New Zealand, the ports have to deal with very diverse nautical conditions. It shows how regional councils decide what the best solution is for their port towing service. This has resulted in an interesting variety of tailor-made tugboats. However, in recent years there has been a development towards the use of more standard type of tugboats.

Furthermore, this book deals with the commercial companies th...

Inspiratie, motivatie en praktische tips voor iedereen die graag zijn eigen succes wil bepalen.

Je wilt graag ondernemen, iets van jezelf starten. Het vuur brandt in je hele lichaam. Laat het niet uitdoven en doe er wat mee!

Want bedenk jezelf wanneer je later de vraag moet stellen, wat als ik toen de sprong naar ondernemen had gedurft?

Wondernemerschap helpt je om dan later met heel wat antwoorden ipv vragen te zitten. De oefeningen helpen je deze beslissing te nemen.

Je krijgt belangrijke t...

Geluk is onze diepste behoefte. Gelukkige mensen zijn innovatiever, vitaler, meer betrokken en daardoor productiever. Dat levert kwaliteits-, welzijns-, sociale én financiële winst op voor zowel de mensen zelf, organisaties als de maatschappij. Hoe meer iedereen geluk centraal stelt, hoe meer er een gelukseconomie ontstaat. Het welzijn én de welvaart van ons allemaal nemen dan organisch toe. Wie wil dat nu niet? Het paradoxale is dat het beleid van veel organisaties niet gericht is op gelu...