Zoekfilters
› J. van Drongelen (42)
› A.D.M. van Rijs (12)
› S.F.H. Jellinghaus (6)
» Toon alle opties (6)
Resultaten (62)
morgen verzonden
Pensioenoplossingen bij ontslag / Druk 2
Gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld
Paperback || Dirk-Jan Plate CPC || Uitgeverij Paris B.V.
Pensioen is een belangrijk onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Toch krijgen bij een individueel ontslag of reorganisatie de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen weinig aandacht. Vragen als ‘Wat zijn de gevolgen, mocht er geen actie worden ondernomen?’ en ‘Welke voordelen kunnen er worden behaald als er juist wel tot actie wordt overgegaan?’, worden in dit boek beantwoord.
De antwoorden houden rekening met alle rechtsgebieden en zijn uitvoerig onderbouwd met de bi...
morgen verzonden
Arbeidsovereenkomstenrecht en sociaalzekerheidsrecht / Druk 15
2024 || Paperback || W.G.M. Plessen e.a. || Uitgeverij Paris B.V. || met inkijkexemplaar
Arbeidsovereenkomstenrecht en sociaalzekerheidsrecht behandelt op heldere en compacte wijze alle regels die met werken en niet (meer) werken te maken hebben. Om de lezer in zijn leerproces behulpzaam te zijn, zijn in de hoofdstukken steeds tussenvragen opgenomen en staat aan het eind van elk hoofdstuk altijd een volledige toets.
In het eerste deel van het boek vind je antwoorden op vragen als:
• Wat is een arbeidsovereenkomst?
• Waar kun je terecht om werk te vinden?
• Welk loon moet je...
morgen verzonden
Arbeid&Recht Thema's De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM)
2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.
Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd.
In de afgelopen vier decennia is echter de betekenis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanmerkelijk veranderd. Niet langer staat de eerdergenoemde doelstelling v...
morgen verzonden
Arbeid&Recht Thema's Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie
juridische en organisatorische ontwikkelingen en randvoorwaarden
2014 || Paperback || Alexandra Nagelkerke e.a. || Uitgeverij Paris B.V.
Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben.
Interne flexibilisering heeft zich, naast externe flexibilisering, ontwikkeld tot een strategie die cruciaal is voor bedrijven en instellingen bij het zich aanpassen aan veranderende (markt)situat...
morgen verzonden
Naming and shaming / druk 1
een onderzoek naar de juridische mogelijkheden en beperkingen voor de Arbeidsinspectie om op het terrein van de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag haar inspectiegegeve
2014 || Paperback || A.M.P.J.H. Sauvé || Uitgeverij Paris B.V.
NAMING AND SHAMING is in korte tijd erg populair geworden en steeds meer instanties maken inmiddels, in verschillende varianten, gebruik van dit instrument. Het instrument kan bijzonder effectief zijn en lijkt eenvoudig te hanteren: men publiceert reeds verzamelde inspectiegegevens op het internet of opgelegde boetes in de Staatscourant. Maar zo eenvoudig als het lijkt, is het evenwel niet.
In dit boek wordt een onderzoek gedaan naar de juridische mogelijkheden en beperkingen van naming and s...
morgen verzonden
Maritiem Arbeidsverdrag De goedkeuringswet van het Maritiem Arbeidsverdrag
parlementaire geschiedenis
2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.
Dit boek is het eerste deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186).
Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven, maar er kan ook sprake zijn van uitdrukkelijke...
morgen verzonden
Wet melding collectief ontslag / druk 1
wijziging in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving. Parlementaire geschiedenis.
2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.
In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig ve...
morgen verzonden
Doorwerken als AOW'er / druk 1
welke belemmeringen zijn er en hoe kunnen deze worden weggenomen?
Paperback || M.J. Bel || Uitgeverij Paris B.V.
De AOW-gerechtigde leeftijd staat onder druk. Het aandeel ouderen op de arbeidsmarkt stijgt ten opzichte van het aantal jongeren. Daarnaast leven mensen steeds langer én steeds langer in goede gezondheid. Met dit argument is de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog gegaan. Een verdere stijging van de AOW-leeftijd is te verwachten.
Is eenmaal de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, dan houdt het arbeidzame leven vaak op. De arbeidsovereenkomst eindigt en er wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst aangeg...
morgen verzonden
Nieuwe vormen van arbeidsrelaties en van sociale bescherming
2019 || Paperback || Frans Pennings e.a. || Uitgeverij Paris B.V. || met inkijkexemplaar
De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling. De vertrouwde fulltimebanen maken steeds meer plaats voor tijdelijke banen of andere vormen van flexibele arbeid. Mensen werken minder vaak op een vaste locatie en een vast tijdstip. Daarnaast moeten ze regelmatig een periode wijden aan zorgtaken of aan bijscholing. Deze ontwikkelingen maken het nodig om te denken over nieuwe vormen van sociale bescherming. Daarvoor biedt dit boek veel informatie. De effecten van nieuwe arbeidspatronen op de loopbanen...
morgen verzonden
Uitvoeringswet EU-zeehavenverordening
Parlementaire geschiedenis
2021 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.
In dit boek wordt de parlementaire geschiedenis behandeld van de Uitvoeringswet EU-zeehavenverordening van 20 januari 2021, Stb. 2021, 94, waarin een kader is gegeven voor het verrichten van havendiensten als ook gemeenschappelijke regels voor de financiële transparantie van havens. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is. Dit boek is een nuttige handleiding voor al diegenen die een rol vervullen bij het verrichten van havendiensten en de fina...