Persoonlijkheid bestaat niet. Wat wij onder onze “persoonlijkheid” verstaan, zijn aangeboren evolutionaire gedragspatronen. Diep in ons brein zitten zeven gebieden die elk een primaire emotie produceren. Deze emoties zijn sterk verbonden met hoe ons brein gedrag aanleert aan de hand van de consequenties van eerder gedrag. Kleine verschillen in deze zeven gebieden zorgen ervoor dat we van elkaar verschillen qua “persoonlijkheid”, maar feitelijk gaat het dus over verschillende breintype...

Flexibel werken beantwoordt niet alleen aan de menselijke behoefte aan vrijheid, het is ook een essentieel element van de moderne economie: externe arbeidskrachten zijn een kritische succesfactor voor een wendbare organisatie en een wendbare economie. Geen wonder dat de markt van externe arbeid groeit – daarin gaat in Nederland inmiddels 45 miljard euro om en één op de zes Nederlanders is een externe arbeidskracht.

‘Professioneel inhuren van externe arbeid’ is het enige handboek waar...

Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen. Bewezen methodieken uit eerdere versies zijn nog steeds terug te vinden, maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld met recente aanpakken

en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde editie komen de jarenlange ervaring van de auteurs en wetenschappelijke inzichten samen.

De ontwerpkant van het vak

Opleidingskunde biedt een kader voor het beantwoorden van leervragen. De lezer vindt handvatte...

De talenten die je als mens hebt, heb je niet kunnen uitkiezen. Die zijn je

gegeven en toebedeeld. De talenten die een organisatie heeft, zijn daarentegen wel door mensen geselecteerd. Dit boek gaat over de manier waarop deze human resource recruitmentprocessen aan de poorten van organisaties verlopen.

Het boek in gebaseerd op een fijnmazige analyse van beslissingsprocessen rondom met name benoemingen van mensen op topposities. De uitkomsten zijn zowel ontnuchterend als bevrijdend. Ontnuchter...

Employee engagement in Corporate Social Responsibility focuses on engaging employees in socially responsible initiatives, using the existing literature, new empirical studies, case studies and thought-provoking insights.

Understanding Careers focuses on the most current issues and emerging ideas in the field and relates these to everyday practice through plenty of examples and case studies.

This bestselling book introduces you step-by-step to the key skills needed to become a successful coach.

Times have changed fundamentally. Hierarchical management according to the Taylor model has become outdated. Companies can no longer survive by simply continuing to do what they've always done. Many people ask themselves the question of how we should move on with our businesses and manufacturing industries. This book provides some of the answers to this question. It delves deeply into the Monozukuri philosophy and explains how one can use it to achieve mastery in production and management. It...