Dit boek legt uit hoe talent centraal is te stellen in organisaties met Ali B.

als voorbeeld. Veel organisaties omarmen het idee om medewerkers meer vanuit

hun talenten te laten werken, maar vinden dat ook lastig. Talentgericht werken

gaat er van uit dat ieder mens talenten heeft en daarmee van toegevoegde

waarde is of kan zijn voor de organisatie. Talentgericht werken is echter nog

niet vanzelfsprekend in de praktijk.

Dit boek helpt organisaties om talenten optimaal in te zetten en te ben...

Dit boek gaat over een steeds grotere groep op de arbeidsmarkt. Het zijn de millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Over 10 jaar vormen zij maar liefst 75% van de totale beroepsbevolking.Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet voor een werkgever.Daarom is het voor werkgevers een uitdaging om millennials aan zich te verbinden. Millennials laten zich niet verleiden door een mooi salaris. Zij willen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ontvangen graag continu feedback. 'Life...