Zoekfilters
› Roel Grit (4)
› Theo Hendriks (3)
› Arend Ardon (2)
» Toon alle opties (16)
› Brian Hamer (2)
› Bé Slatius (2)
› Edwin Kaats (2)
› Gert-Jan Melker (2)
› Jan Eppink (2)
› Joe Hart (2)
› Jos Marcus (2)
› Kees de Vaal (2)
› Marijn Mulders (2)
› Marlyse in 't Veld (2)
› Michael Crom (2)
› Nick van Dam (2)
› Patries Quant (2)
› Rienk Stuive (2)
› Thijs Homan (2)
› Ondernemerschap & Reta... (5)
› Integrale Veiligheidsk... (4)
› Technische Bedrijfskun... (4)
» Toon alle opties (11)
› Hogeschool Utrecht (10)
› Avans Hogeschool (4)
› Christelijke Hogeschoo... (4)
» Toon alle opties (5)
› Boom (50)
› Noordhoff (13)
› Van Duuren Media (8)
» Toon alle opties (19)
› Pelckmans (7)
› Business Contact (5)
› Lev. (5)
› Van Haren Publishing (4)
› Bohn Stafleu van Loghu... (3)
› Brave New Books (3)
› Uitgeverij Thema (3)
› Atlas Contact (2)
› BDME (2)
› Boekscout (2)
› Concept uitgeefgroep (2)
› Educatieve Uitgeverij ... (2)
› Haystack (2)
› Heart Media (2)
› Koninklijke Van Gorcum (2)
› Pearson Benelux B.V. (2)
› Van Duuren Management (2)
› die Keure Uitgeverij-D... (2)
Management algemeen (172)
morgen verzonden
Miljonair in loondienst
Hét businessmodel van de toekomst
2023 || Hardcover || Aad van der Zalm e.a. || WerkTalent
Ondernemer Aad van der Zalm bedacht ‘per ongeluk’ hoe zijn medewerkers zonder risico miljonair kunnen worden en hij niet meer nodig is.
Zijn organisatie groeit explosief. Is dit model ook toepasbaar op jouw bedrijf? Of heb jij als werknemer meer ambitie en uitdaging nodig? In dit boek vertelt Aad zijn geheim.
Hij stopte op zijn 53e met werken, en reist nu de wereld rond. Laat je inspireren door de doorzettersmentaliteit en de creatieve oplossingen van de tomatenplukker met dyslexie die hi...
morgen verzonden
Vandaag is de deadline
Over Holiwork - in 7 stappen naar impact en werkgeluk
2023 || Paperback || Alex Malone || GrowingStories
Onze manier van werken is achterhaald.
De meeste mensen werken nog steeds op de manier die bijna twee eeuwen geleden is bedacht: van 9 tot 5, met geld als voornaamste drijfveer, onzekere micromanagers, een giftige werkcultuur en een collectieve burn-out als gevolg daarvan. Het wordt hoog tijd dat we dat vastgeroeste systeem radicaal veranderen. En dat kán ook.
De grote, logge, door winst gedreven bedrijven hebben hun kans gehad. Dit boek is de eerste date tussen visionairs en hun team. Het...