Wat zijn de drijfveren van de overdrager, de opvolger en andere betrokkenen in het proces van opvolging binnen een familiebedrijf en wat kunnen zij van elkaar leren? Deze vragen staan centraal in dit boek.

In het proces van opvolging binnen een familiebedrijf zijn er meerdere hoofdrolspelers die een belang hebben. Deze belangen kunnen hetzelfde zijn, maar zijn op onderdelen ook tegengesteld. Elkaar wat gunnen is cruciaal om een overdracht te laten slagen. Als alles op een weegschaal wordt gel...

Ondernemers willen impact maken. Ze hebben ambities en willen die graag verwezenlijken. Daar doen ze alles voor. Waarom lukt het sommige ondernemers wel, en anderen niet, om hun bedrijf winstgevend en gezond te laten groeien? Deze vraag vormt de basis voor het boek Fundament van succes.

Femke Hogema ontwikkelde de ‘Ondernemingspiramide’ met daarin de acht elementen die op orde moeten zijn om een bedrijf succesvol te laten groeien. Dit boek gaat over al deze elementen en de samenhang daar...

Ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. In dit boek ontdek je hoe je ziekmakende patronen kunt voorkomen en genezen.

Organisaties zijn als levende organismen die vastlopen als ze getroffen worden door acute of chronische kwalen. Dit boek geeft een overzicht van verschillende corporate ziektebeelden en hun remedies. Mensen en organisaties revitaliseren wanneer ze zich herenigen met hun essentie en oorspronkelijke intenties. Dat versterkt het immuunsysteem van de orga...

Deze voor jou , Deze bundel..

Met liefde voor jou geschreven..

En met deze bundel..

Wil ik je graag laten weten..

Dat jij de vrouw voor me bent..

Gewoon zoals je bent , Zoals je bent..

aan de rand van het bos

stond een kasteel

daar woonde de stiefmoeder

met haar dochters

op een dag kwam er een meisje wonen

de stiefdochters hoefde niks te doen.

en op een dag moest dat meisje

heel hard werken

Op dit moment..

Zou ik wel willen dat je nu hier bij me was..

Op dit moment..

Zou ik wel willen dat je nu naakt hier in mijn armen lag..

Op dit moment..

Zou ik wel willen dat je nu hier bij me bent..

Op dit moment..

Zou ik wel willen dat je mij hier geil verwent..

Op dit moment , Ik wil je op dit moment..

We worden bestookt door allerlei goed bedoelde adviezen van familie, vrienden, collega's en (zogenaamde) beleggingsspecialisten. Mensen vertellen met trots hoeveel ze hebben verdiend aan bijv. aandelen, onroerend goed of cryptovaluta en praten constant over de winsten die je kunt behalen. Kloppen deze verhalen eigenlijk wel? Waarom geven al die mensen hun "goedbedoelde” adviezen? Is beleggen wel echt iets voor mij? Wat zijn de risico's? Wie kun je nu echt vertrouwen? Jij blijft zitten met v...

Meer dan ooit verzamelt de overheid bergen digitale informatie. Daarbij gaat veel mis, zoals de toeslagenaffaire pijnlijk heeft laten zien. Wat kunnen informatieprofessionals doen om de informatie te stroomlijnen en crises te voorkomen?

De overheid vindt het moeilijk om alle informatie goed te verzamelen, ontsluiten, bewaren en op te ruimen. Wetgeving maakt dit extra lastig: van de ene wet moet je een rapport bewaren, van de andere moet je het weggooien. Succesvol informatiebeheer is meer dan...

Inspirerende communicatievaardigheden beheersen is onmisbaar voor elke leider of voor iedereen met leiderschapsambities. Het vermogen om te inspireren creëert een positief spiraaleffect dat individuen, teams en organisaties laat uitgroeien tot iets wat exponentieel beter is dan voorheen.

In Inspirerend spreken als leider laat Filip Muyllaert een vernieuwend en verhelderend licht schijnen op inspirerend presenteren en communiceren. Wat maakt leiders tijdens een toespraak zo inspirerend en hoe...

Beleggen in aandelen is de mooiste bijzaak van het leven. Helaas halen de meeste beleggers slechte rendementen. Dat komt omdat bijna iedereen aandelen koopt op gevoel. Je gevoel is je vriend in je leven, maar je vijand op de beurs. Als je echt goede rendementen wilt behalen, dan heb je een systeem en een strategie nodig.

In dit boek legt Rowan Nijboer zijn systeem uit waarmee hij de afgelopen 11 jaar gemiddeld 17,5% rendement per jaar behaalde door in de allerbeste beursgenoteerde bedrijven t...