Publieke organisaties staan voor grote en voortdurend veranderende opgaven. Hoewel HRM een cruciale rol speelt in het functioneren van publieke organisaties, is er in het Nederlands taalgebied weinig literatuur die specifiek ingaat op de strategische HR-vraagstukken in de publieke sector. Dit boek vult die leemte.

Centraal staat het Strategic Human Performance-model, waarin de wisselwerking wordt beschreven tussen de omgeving van publieke organisaties, hun gekozen organisatie- en HR-strategie...

This edited volume reflects the latest research on Rapa Nui and the Pacific in the fields of archaeology, education, history, Indigenous studies and museology. Archaeologists show the relationship between value judgments, archaeological data and mapping; economic, ideological and socio-political interactions and stone quarrying; rock art and voyaging histories and Rapa Nui astronomy. The book pays attention to European views including those of the explorer Jacob Roggeveen, the expedition lead...

Antropoloog David Graeber stelde in een online artikel dat een groot deel van ons werk wel bullshit moet zijn, omdat we allemaal volle dagen maken ondanks dat we dankzij technologie met een vijftienurige werkweek toe zouden kunnen. De reacties waren explosief: over de hele wereld bleken talloze mensen het fenomeen te herkennen. Graeber beschrijft in dit boek het hoe en waarom van deze banen, die voortkomen uit het westerse kapitalisme maar er eigenlijk haaks op staan (ze lijken meer op de wer...