Zoekfilters
› Hogeschool Utrecht (10)
› Avans Hogeschool (4)
› Hogeschool Rotterdam (4)
» Toon alle opties (5)
› Ondernemerschap & Reta... (5)
› Integrale Veiligheidsk... (4)
› Technische Bedrijfskun... (4)
» Toon alle opties (11)
Studieboeken (87)
Een overzicht van studieboeken die relevant zijn binnen het onderwijs.
dinsdag verzonden
Allianties voor een duurzame toekomst / Druk 1
Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties
2023 || Paperback || Jaap Boonstra e.a. || Boom
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld.
Wereldwijde uitdagingen op het gebied van klimaat, gezondheid en welvaartverdeling noodzaken organisaties om nieuwe vormen van samenwerking te zoeken op weg naar economische en maatschappelijke verandering. Waardengedreven allianties zijn daar een goed voorbeeld van. Ze zijn dé manier om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Het creëren en ontwikkelen van duurzame allianties is echter niet eenvoudig. De omgeving stelt tegenstrijdige eisen en er bestaan spanningen tussen belanghebbenden. In dit boek beschrijven de auteurs twaalf paradoxen waarmee allianties te maken krijgen en ze bieden hand-vatten om met die paradoxen om te ga...
dinsdag verzonden
Risicodialoog
Gericht aan de slag met de Doel-Onzeker-Doen-aanpak
2023 || Paperback || Martin van Staveren || Boom
Steekt jouw organisatie kostbare tijd en energie in ingewikkelde vormen van risicomanagement, maar levert dat maar weinig merkbare meerwaarde op? Worstelen jullie met hoe je organisatiedoelen kunt halen in een omgeving vol complexiteit en onzekerheid?
Ga dan in risicodialoog. Met deze laagdrempelige en toegankelijke aanpak kun je direct en gericht aan de slag. Dat doe je aan de hand van drie eenvoudige vragen:
1. Wat is het Doel?
2. Wat is daarbij Onzeker?
3. Wat staat ons te Doen?
Deze drie...
dinsdag verzonden
Handboek Strategisch HR-beleid
Personeel, continuïteit en groei
2023 || Paperback || Mihaela Niculescu || Eternum Quality & Creativity
Wij leven in een turbulente tijd waarin we te maken krijgen met veel veranderingen. De technologische ontwikkelingen en digitalisering spelen daarbij een belangrijke rol. De maatschappij en de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en dat vraagt meer dan ooit een duidelijk HRM-beleid en duidelijke regels voor personeel.
Een degelijk Strategisch HRM-beleid helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken. In een krappe arbeidsmarkt zijn HRM-doelen zoals het behoud van mensen, een g...
dinsdag verzonden
CIO 3.0 – Leiden met digitale transformatie – 2de druk
2023 || Paperback || Karin Zwiggelaar e.a. || Van Haren Publishing
dinsdag verzonden
Projectmanagement voor hoger onderwijs
Een praktische aanpak voor complexe projecten
2023 || Paperback || Nicoline Mulder e.a. || Boom
Steeds vaker vinden innovaties of veranderingen met behulp van projecten plaats. Dat geldt voor alle disciplines, van zorg tot techniek, en van de creatieve industrie tot economie. Projectmanagement is daarom een belangrijk vak om te leren voor élke student. Het vakgebied van projectmanagement is flink aan het veranderen: snel(ler) veranderende wensen van gebruikers en belanghebbenden en een toenemende mate van complexiteit in de omgeving.
Projectmanagement voor het hoger onderwijs is hét n...
dinsdag verzonden
Het waait niet vanzelf over
Handvatten voor daadkrachtig leidinggeven bij ongewenst gedrag
2023 || Paperback || Natasja van Schaik || Boom
Ongewenst gedrag op de werkvloer komt bij de beste bedrijven voor. Van fysiek geweld tot ongevraagde schoudermassages en flirterige WhatsApp-berichten: de voorbeelden zijn oneindig. Ongewenst gedrag creëert een onveilige werksfeer en kan iemand zelfs in een sociaal isolement brengen. Sinds de #metoo-beweging en de recente media-aandacht heerst er een groter bewustzijn en steeds minder tolerantie voor ongewenst gedrag. Van leidinggevenden wordt verwacht dat voorkomen, aanpakken en daadkrachti...
dinsdag verzonden
Leren samenwerken
Condities creëren voor kansrijke samenwerking
2023 || Paperback || Edwin Kaats e.a. || Boom
Samenwerkingsrelaties tussen mensen en organisaties zijn voor de toekomst van elke organisatie van groot belang, maar die aangaan blijkt in de praktijk niet eenvoudig. Voor een succesvolle samenwerking moet je als organisatie een deel van je autonomie of resultaatverwachting opgeven in het vertrouwen dat je er meer voor terugkrijgt.
Leren samenwerken biedt hiervoor een rijk gevuld naslagwerk met veel voorbeelden, bruikbare inzichten en concepten, variërend van fundamentele uitgangspunten voo...
dinsdag verzonden
Ik team, wij teamen
Maak het beste van je samenwerking
2023 || Paperback || Annemarie Bleeker e.a. || Boom
Een praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk.
Het lijkt zo vanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn. Daar draaien we onze hand niet voor om. Maar is dat wel zo? Als je deel uitmaakt van een team, kijk je niet toe vanaf de zijlijn maar sta je er middenin. Dat kan flink frustrerend zijn en is soms hard werken. Een team vormen en blijven is helemaal niet zo makkel...
dinsdag verzonden
Betekenis & bullshit
Waarom authentieke organisaties de toekomst hebben
2023 || Paperback || Stephan Ummelen || Boom || met inkijkexemplaar
Bedrijven streven niet langer naar het verdienen van zoveel mogelijk geld, zo zeggen ze. Stuk voor stuk claimen ze gedreven te worden door een maatschappelijke missie – of purpose – in een nieuwe manier van zakendoen: de betekeniseconomie. Maar hoeveel van deze idealen zijn echt? En hoeveel is bullshit?
Als directeur van een reclamebureau stelde Stephan Ummelen duizenden keren de vragen ‘wie ben je?’ en ‘waar sta je voor?’ Aan eenmanszaakjes en aan grote internationale merken. Aan...
dinsdag verzonden
Van gedoe naar gedragen
De Nieuwe Route als radicale omslag in democratische besluitvorming
2023 || Paperback || Anke Siegers || Boom
Een radicale verandering in besluitvorming is onvermijdelijk. Dit boek beschrijft waarom we niet door kunnen gaan op de standaard manier van besluiten nemen, waarin het gebruikelijk is dat er vóór mensen wordt besloten. Het effect van de gebruikelijke route in besluitvorming is dat mensen zich niet betrokken voelen bij beslissingen over hun eigen leven, werk, organisatie, omgeving of de democratie. Van gedoe naar gedragen geeft heldere handvatten voor een alternatief dat zorgt voor eigenaar...