Zoekfilters

Auteur
Annet de Lange (2)
Verschijningsvorm
Paperback (11)
Hardcover (2)
Verschijningsjaar
2017 (2)
2018 (2)
2019 (2)
2022 (2)
Uitgever
Vakmedianet (8)
Coutinho (2)
Voorgeschreven bij
Hogeschool Utrecht (5)
Saxion (5)
Hogeschool Rotterdam (4)
» Toon alle opties (3)

Studieboeken (13)

Een overzicht van studieboeken die relevant zijn binnen het onderwijs.

81,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 77,85
+
Bestel

Leerboek HRM / Druk 4

2021 || Paperback || Frits Kluijtmans e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;

- wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;

- volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.

Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het ve...

52,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 50,30
+
Bestel

Theorie en praktijk van arbeid

2019 || Paperback || Fabian Dekker || Boom

Theorie en praktijk van arbeid laat je kennis maken met de Nederlandse arbeidsmarkt. Het boek koppelt de praktijk van een sterk veranderende wereld van werk aan de theoretische kennis over de werking van arbeidsmarkten.

Onder de redactie van Fabian Dekker stelt dit boek een aantal vragen centraal, zoals hoe arbeidsmarkten veranderen en welke vragen dit oproept.

Hierbij worden belangrijke actuele onderwerpen besproken zoals de clustereconomie, de verdergaande digitalisering en de gevolgen daa...

56,05
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 53,25
+
Bestel

Integraal gezondheidsmanagement / Druk 1

Duurzame inzetbaarheid, een praktische handleiding voor HR en management

2014 || Paperback || P.J. Diehl e.a. || Vakmedianet

Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid kans van slagen

heeft? Integraal gezondheidsmanagement is daar het antwoord

op. Het levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale

belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie

en (duurzame) inzetbaarheid. Bovendien zorgt het ervoor

dat de bedrijfsvoering e ectiever wordt.

De oorsprong ligt in de gedachte dat de manager verantwoordelijk

is voor alle belangrijke bedrijfsprocessen. Denk daarbij aan

inanciƫn en personeel, maar o...