Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in deze uitgave hun licht op onderwerpen als de EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie, de nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen, ethiek en de rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris. Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Zowel in de wetenschap als de praktijk gaat er veel aandacht uit naar boardroom dynamics, eve...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in dit Jaarboek hun licht op de laatste ontwikkelingen in corporate governance. Met een kenmerkende multi-disciplinaire karakter, is dit de enige uitgave waarin zowel economen, juristen, psychologen, ervaringsdeskundigen hun gezamenlijke visie geven op dit vakgebied. Het vakgebied rondom corporate governance staat in Nederland bepaald niet stil en vormt veelvuldig aanleiding tot discussie. Wet- en regelgeving, verslaggevingsontwikkel...

Zzp'er: dat is de afkorting van de zelfstandige zonder personeel, die sinds enkele jaren in Nederland is ingeburgerd.

Het zzp'schap leidt tot nogal wat juridische vragen. Wat is de juridische basis waarop een zzp'er werkt: een opdrachtovereenkomst of een arbeidsovereenkomst? Is hij verzekerd voor de verplichte werknemersverzekeringen? Wordt de zzp'er op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht beschouwd als zelfstandige, of niet? Welke pensioenrechten heeft een zzp'er? Geldt de gelijke beha...

Deze publicatie geeft een breed overzicht van actuele knelpunten voor sociaalrechtelijke bescherming als gevolg van platformisering/algoritmisering van werk. De titel geeft inzicht in actuele discussies en gaat in op vragen en uitdagingen die de voortschrijdende digitalisering en datarevolutie meebrengen voor de rechtspositie en bescherming van werkenden en hun sociale zekerheid. Dit is de eerste Nederlandstalige boekpublicatie voor de juridische markt omtrent de impact van online werkplatfo...

Deze titel geeft een toegankelijk overzicht van de belangrijkste onderwerpen in de Nederlandse sociale zekerheid. Dankzij de vele voorbeelden en heldere schrijfstijl, wordt het lastige rechtsgebied inzichtelijk gemaakt. Deze uitgave is volledig up-to-date en bespreekt onder meer de Verzamelwet SZW 2024, de aanpassingen in de wet- en regelgeving en recente jurisprudentie. Basisboek Socialezekerheidsrecht 2024 geeft een toegankelijk overzicht van de belangrijkste onderwerpen in de Nederlandse s...

Heeft u in uw functie te maken met corporate governance vraagstukken? De 9e editie van dit jaarboek brengt u bij in actuele en relevante onderwerpen zoals langetermijnwaardecreatie, de invloed van biases en algoritmes op besluitvorming, digitalisering, benoemingen en samenstelling van bestuur en toezicht, en pension fund governance. Het Jaarboek Corporate Governance 2019-2020 is dit jaar toe aan haar 9e editie. Zoals u van de bundel mag verwachten, schetsen toonaangevende auteurs hierin hun ...

Externe en/of interne factoren nopen soms tot een heroriëntatie op de bedrijfsactiviteiten ofwel een reorganisatie. Het betreft dan een pakket maatregelen dat noodzakelijk is om de economische werkelijkheid het hoofd te bieden of een gewijzigde strategie door te voeren. Doorgaans gaat het om gedwongen afvloeiing van werknemers, maar ook andere zaken als een bedrijfsovername en het wijzigen van arbeidsvoorwaarden kunnen aan de orde zijn. In dit boek worden door ervaren auteurs de medezeggensc...

De bestuurder van een vennootschap met een arbeids- of opdrachtovereenkomst, heeft een dubbele rechtsverhouding met de vennootschap. Enerzijds is sprake van een contractuele rechtsrelatie, geregeerd door Boek 7 BW. Anderzijds bestaat een vennootschapsrechtelijke band, waarop de bepalingen van Boek 2 BW van toepassing zijn. Deze dissertatie is de neerslag van een onderzoek naar deze dubbele binding op het gebied van benoeming, beloning en ontslag.

De rechtspositie van de bestuurder bevat een an...

De stelplicht en bewijslast zijn belangrijk binnen het arbeidsrecht, omdat een werkgever een redelijke grond moet aanvoeren en omdat de Hoge Raad het bewijsrecht op ontbindingszaken van toepassing heeft verklaard. Arbeidsrechtjuristen kunnen dan ook niet zonder een grondige kennis van het burgerlijk procesrecht en het materiële arbeidsrecht. Ook vereisen de veranderingen een aanpassing van het idee dat een rechter moet beoordelen of een werkgever zijn redelijke grond wel voldoende heeft onde...

Het percentage werkers zonder arbeidsovereenkomst stijgt. Daarmee neemt ook de vraag naar inzicht in de rechten en plichten van deze doelgroep toe. In deze titel vindt u een helder overzicht van deze ontwikkeling. Een serieuze must voor iedereen met interesse in de toekomst van het arbeidsrecht. De arbeidsmarkt is geleidelijk aan het veranderen. Steeds meer werkers gaan zonder arbeidsovereenkomst aan de slag. Denk hierbij aan het toenemend aantal ZZP#ers en vrijwilligers. Dit werpt een volg...