Deze uitgave bevat een integrale analyse van alle typen driehoeksrelaties in het arbeidsrecht. De bijdragen kennen een multidisciplinair karakter: naast een bespreking van recente ontwikkelingen rondom driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt, wordt er ook een breder, meer fundamenteel perspectief, op deze arbeidsverhoudingen geworpen. Uitgebreide commerciële shoptekst Welke rol hebben driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt en hoe moet die rol er in de toekomst uit komen te zien? Driehoeksverhoud...

Wat zijn de kernthema’s binnen het collectief arbeidsrecht? Hoe hangen ze samen? En welke rol speelt de overheid eigenlijk met betrekking tot de arbeidsmarkt? Deze uitgave beschrijft de collectieve verhoudingen en de zogenaamde spelregels van het arbeidsrecht. Het collectief arbeidsrecht bevindt zich op het snijvlak van vakbonden, werkgevers, cao’s, stakingen, ondernemingsraden, medezeggenschap en overheid. Collectief arbeidsrecht is geschreven voor professionals die op deze gebieden werk...

De gemeente krijgt op het gebied van sociale zekerheid ook in 2025 steeds meer taken. Het is voor o.a. consulenten, bijstandsmaatschappelijk werkers, beslissers, juristen en medewerkers dan ook belangrijk om op de hoogte te blijven van de regelgeving binnen dit dynamische werkveld. Deze wettenpocket helpt daarbij. Wetgeving Gemeentelijk Sociaal domein 2025/01 bevat alle actuele regelgeving en bespreekt belangrijke onderwerpen als maatschappelijke ondersteuning, participatie, bijstand, schuldh...

In dit boek staat het eigenrisicodragen ZW en WGA centraal. Werkgevers hebben de keuze om voor de ZW en WGA publiek verzekerd te zijn dan wel het eigen risico zelf te dragen. Door het eigen risico te dragen worden werkgevers direct zelf verantwoordelijk voor de re-integratie en de betaling van ZW- en WGA-uitkeringen aan hun werknemers en voormalige werknemers. De eigenrisicodrager krijgt bestuursrechtelijke bevoegdheden die normaliter toekomen aan het uitkeringsorgaan, het UWV. Zo is de eigen...

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde 'flexibele arbeidsrelaties' en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met w...

Dit boek is het eerste van twee delen waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 14 juni 2007 door de Internationale Arbeidsconferentie te Genève aangenomen Verdrag betreffende werk in de visserijsector (Verdrag nr. 188; Trb. 2011, 152 en Trb. 2016, 113).

Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven. Ook kan er ...

Is een Deliveroo-bezorger een ZZP’er of werknemer? En wat maakt dat eigenlijk uit? Kan de werkgever zomaar eenzijdig de zondagtoeslag afschaffen of mijn reiskostenvergoeding halveren? Heb ik recht op loon bij ziekte? Hoe word ik in mijn inkomen voorzien na ontslag? En wat zijn mijn rechten en plichten als de

werkgever zijn onderneming aan een ander verkoopt? Op deze vragen en meer geeft Kern van het arbeidsrecht antwoord.

Kern van het arbeidsrecht is een eigentijds (studie)handboek voor h...

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht bevat een op de arbeidsrechtpraktijk afgestemde selectie van nationale en internationale wet- en regelgeving. In deze bundel zijn zowel de Wet werk en zekerheid (WWZ) als de daarop betrekking hebbende uitvoeringsregelingen verwerkt, inclusief het overgangsrecht. De bundel is uitstekend te gebruiken voor een ieder die zich bezig houdt met het arbeidsrecht, zowel in de praktijk als in het onderwijs.

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht is overzichtelijk, complee...

Basistekst Het Nederlandse arbeidsrecht mag niet worden beïnvloed door de wettelijke regeling van de algemene voorwaarden. Dat bepaalt artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek. Kantonrechter Sjef de Laat bepleit een verandering. De regeling van de algemene voorwaarden moet in ieder geval wel op de individuele arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. Voor de collectieve arbeidsovereenkomst zijn er redenen om voorzichtig te zijn. Het beding in de individuele arbeidsovereenkomst dat bepaalt dat...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in deze uitgave hun licht op onderwerpen als de EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie, de nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen, ethiek en de rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris. Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Zowel in de wetenschap als de praktijk gaat er veel aandacht uit naar boardroom dynamics, eve...