In de Europese Unie is sprake van een systeem van gedeeld bestuur, waarin het EU-recht de algemene regels vaststelt en de lidstaten zorgdragen voor de uitvoering en handhaving van die regels. Omdat het Unierecht in dit systeem voor een effectieve doorwerking afhankelijk is van de nationale rechtsstelsels, ligt het voor de hand dat de Europese Unie aan dat nationale recht eisen stelt. Daarbij worden ook de algemene leerstukken van het Nederlands bestuursrecht in toenemende mate door het EU-rec...

• Biedt een brede en vernieuwende kijk op supply chain management;

• bevat aansprekende praktijkvoorbeelden en is geschreven vanuit de belevingswereld van de student;

• besteedt veel aandacht aan wendbare, weerbare en duurzame supply chains.

Werken met supply chain management is een handboek dat een brede en vernieuwende kijk biedt op supply chain management. Het begint met de noodzaak van supply chain management en gaat vervolgens dieper in op de essentie ervan en de voorwaarden die er...

- Het opgavenboek bij het theorieboek Boekhouden geboekstaafd 3;

- bij uitstek geschikt voor zelfstudie, mede dankzij toegankelijke uitlegvideo’s;

- zeer compleet.

Deze herziene, tiende editie van het opgavenboek bij het theorieboek Boekhouden geboekstaafd 3 is volledig geactualiseerd. Met dit opgavenboek krijgen studenten nog beter vat op de theorie.

Boekhouden geboekstaafd 3 behandelt de verschillende facetten van de financiële administratie.

Het boek is geschikt voor zowel colleges al...

Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan.

Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling.

In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal:

• De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moe...

Emotioneel hooggevoelige personen ervaren intense emoties vaker en langer dan de meeste andere mensen. Dat kan een troef zijn, maar deze hooggevoeligheid kan u ook kwetsbaar maken. Dit boek biedt cognitieve gedrags- en mindfulnesstechnieken die u helpen om met uw intense gevoelens om te gaan. U leert in het heden te blijven, uw emoties in evenwicht te brengen en triggers te herkennen, zodat u de relatie met uzelf en met anderen kunt verbeteren. Op die manier zullen uw emoties u niet langer ov...

n een tijd waarin de onderwijskwaliteit onder druk staat, laten steeds meer scholen zien dat blijvende verbetering wél mogelijk is. Velen kiezen voor een bewezen effectieve aanpak van duurzame schoolontwikkeling: de High Performing Schools (HPS)-veranderaanpak.

De HPS-veranderaanpak is een evidence-informed methodiek die de afgelopen 20 jaar is ontwikkeld en verfijnd door Academica. De kracht? Acht samenhangende hefbomen die gebaseerd zijn op zowel praktijkervaringen als wetenschappelijk on...

Je hebt een opdracht, project of casus waarin je een organisatieprobleem moet oplossen. Hoe voorkom je dat je te snel conclusies trekt en een oplossing presenteert waarop niemand zit te wachten? Of erger, dat je een advies schrijft

dat in een bureaula verdwijnt?

Dit boek helpt je om je grondig te oriënteren en duurzaam impact te maken op organisatieproblemen door samen met betrokkenen te ontdekken wat er echt speelt. Je zult merken: de eerste definitie van het probleem is nooit de definitie ...

"Enhance your expertise in customer experience management with our two-day certified Experience Management (XM) and Xperience Level Agreement (XLA®) Foundation courseware. Tailored for professionals, this training offers an in-depth exploration of the XM and XLA® concepts, blending theoretical insights with practical applications.

Elevate your organization’s customer experience with the XM and XLA® Foundation course. This two-day training, followed by a multiple-choice exam, offers a com...

In dit OR praktijkboek over pensioenen vind je een uitgebreid en zeer praktisch stappenplan om je optimaal voor te bereiden op de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. En als extra een uitgebreide tijdlijn, met alle mijlpalen in de tijd uitgezet. Want uiterlijk 31 december 2026 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe wetgeving.

Als ondernemingsraad had je misschien niet gedacht dat je veel met pensioenen te maken zou krijgen. Een lastig, complex onderwerp, maar met grote impa...