What is the impact of diversity at the workplace, and in classrooms? Research shows that performance in culturally diverse groups is outstanding. They out-perform culturally homogeneous groups. They have broader perspectives, more ideas, more and better solutions to problems, and greater creativity. However, productivity in diverse groups can be low when differences are regarded as a problem and are suppressed. When those who are different are excluded. Culturally diverse groups excel when al...

Het Nederlands Leerboek Jeugdgezondheidszorg is geheel herzien voor deze 9e druk. De inhoud sluit aan bij de laatste ontwikkelingen in de JGZ. Het boek bevat vernieuwde richtlijnen en behandelt belangrijke thema’s zoals aansluiting bij ouder en kind, culturele diversiteit, flexibilisering en samenwerking met betrokken partijen rondom het kind en het gezin. Ook worden actuele onderwerpen besproken, waaronder:

- hechting;

- maatschappelijke problemen rondom overgewicht;

- chronische stress;

-...

'Leren rekenen. Werken met de modellen uit het Protocol ERWD*' biedt pabostudenten, leerkrachten en rekencoördinatoren handvatten om hun rekenwiskundelessen af te stemmen op de rekenvaardigheid en de ontwikkeling van de leerlingen, onafhankelijk van de rekenmethode. De grootste problemen in het reken-wiskundeonderwijs worden ervaren vanaf groep 5 maar zijn vrijwel altijd ontstaan in de prille rekenontwikkeling. Door in de periode waarin de basisvaardigheden worden aangeleerd goed af te stem...

Wat is de invloed van diversiteit op de werkvloer en in de klas? Onderzoek toont aan dat cultureel diverse groepen uitmuntend presteren. Ze zijn creatiever, hebben bredere perspectieven, meer ideeën en betere oplossingen voor problemen. Multiculturele groepen kunnen ook minder goed presteren. Vaak omdat zij de verschillen negeren of moeten ontkennen, of als teamleden, leidinggevenden of docenten de verschillen als een probleem zien, maar vooral door uitsluiting en gebrek aan inclusie. Cultur...