Technology is omnipresent in today’s society. Education, health, work, interactions with the government, leisure, communication, and research are just some of the contexts in which digital technologies play an increasingly important role. To understand this better, this book aims to offer insights into and critical reflections on the impact of technology on society, the interaction between technology and law, and the impact of technology on the legal profession.

The book is divided into fou...

Now in its tenth edition, this popular text has been comprehensively updated and revised to reflect changing world events that are impacting international marketing and the challenges posed by the latest developments . The text provides accessible content from around the world including newly emerging economies as well as explaining increasingly global risks and the role of digital developments. An exciting range of features including Management Challenges, Illustrations and contemporary case...

Door de toegenomen belangstelling voor insecten, en voor wantsen in het bijzonder, is er behoefte aan een Nederlandstalige veldgids. Van de 675 in Nederland waargenomen soorten wantsen behoren er 222 tot de Pentatomomorpha. Deze worden samen met 24 mogelijk te verwachten soorten uit het omliggend gebied in België en Duitsland in de veldgids behandeld.

Veldgids Wantsen - Pentatomomorpha helpt bij het op naam brengen van de in Nederland waargenomen soorten en mogelijk in Nederland te verwachte...

Maar liefst een op de vijf mensen is neurodivergent.

Die natuurlijke variatie van het menselijk brein is een waardevolle bron van talent en vernieuwing. Maar hoe benut je dat potentieel ten volle?

Dit boek laat zien hoe bestaande werkstandaarden neurodivergente personen – zoals mensen met ADHD, dyslexie, hoogsensitiviteit, introversie of autisme – vaak belemmeren, én hoe die standaarden bedrijven hinderen in een moderne economie. Het biedt concrete handvaten om een neuro-inclusieve werkp...

Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Tegelijk moeten HR-afdelingen óók nog aantoonbare bijdragen leveren aan de duurzaamheidsagenda en aan de strategische koers en doelen van de organisatie.

HR-organisaties kunnen daarom niet meer volstaan met matige processen en ouderwetse systemen. Van HR- afdelingen wordt excellente dienstverlening verwacht in de vorm van int...