Wat komt er allemaal kijken bij het ontvangen en opslaan van goederen? Daarover leer je meer met dit leermiddel van Sarphati | Logistiek. De onderwerpen gaan over logistiek, het magazijn, veilig werken, het ontvangen, lossen en controleren van goederen en opslag.

De inhoud van het papieren leerwerkboek is in 2025 vernieuwd en gaat uit van de beroepspraktijk en sluit aan op de vakkennis en vaardigheden van het kwalificatiedossier en het theorie-examen. Via de digitale leeromgeving van Sarphati...

Hoe lever je input op het financieel beleid van je logistiek bedrijf? Daarover leer je meer met dit leermiddel van Sarphati | Logistiek. De onderwerpen gaan over het stichting van een onderneming, verzekeringen, recht- en wetkennis, criminaliteitspreventie en beveiliging, belastingen en marketing.

De inhoud van het papieren leerwerkboek gaat uit van de beroepspraktijk en sluit aan op de vakkennis en vaardigheden van het kwalificatiedossier en het theorie-examen. Via de digitale leeromgeving v...

Over de inhoud

Beeldende Begrippen is al jaren dé compacte, visuele en toegankelijke basis voor het kunstvak beeldend in de bovenbouw. Deze herziene editie is volledig afgestemd op de conceptsyllabus voor het centraal examen Beeldende Vorming havo/vwo vanaf 2027.

De opzet blijft gelijk aan de huidige uitgave en dus vertrouwd: per pagina vier begrippen, helder uitgelegd en geïllustreerd met herkenbare, actuele voorbeelden. Wel is de inhoud grondig herzien: bestaande begrippen zijn aangescher...

Mensen met afasie ondervinden vaak problemen met de toegankelijkheid van de zorg, mede doordat zorgprofessionals moeite hebben met effectieve communicatie. Dit boek introduceert Training Con-tAct, een communicatiepartnertraining die logopedisten aanbieden aan zorgprofessionals, met als doel de communicatieve toegankelijkheid van de zorg te verbeteren.Het boek biedt logopedisten, maar ook docenten en studenten in zorgopleidingen, onderbouwing en praktische suggesties voor de opzet en implement...

Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Tegelijk moeten HR-afdelingen óók nog aantoonbare bijdragen leveren aan de duurzaamheidsagenda en aan de strategische koers en doelen van de organisatie.

HR-organisaties kunnen daarom niet meer volstaan met matige processen en ouderwetse systemen. Van HR- afdelingen wordt excellente dienstverlening verwacht in de vorm van int...