In deze monografie worden onduidelijkheden en complicaties rondom het thema besmet kapitaal in kaart gebracht en geanalyseerd. Alle fiscale aspecten van de regeling bij een aandelenfusie, juridische splitsing en juridische fusie komen aan bod. Ook is er aandacht voor de verdragsrechtelijke gevolgen. Deze geactualiseerde uitgave is onmisbaar voor fiscalisten. In deze monografie staat de regeling over het besmette kapitaal in de dividendbelasting centraal. Deze regeling beoogt de fiscale claim ...

Deze titel bevat twaalf bijdragen van auteurs die ingaan op belangrijke, actuele ontwikkelingen op het gebied van corporate governance, duurzaamheid, verslaggeving en aandeelhoudersbetrokkenheid. De auteurs blikken ook vooruit op de te verwachte ontwikkelingen op deze terreinen. De titel is niet alleen interessant voor bestuurders, bedrijfsjuristen en accountants, maar ook voor studenten. In De beursvennootschap en de institutionele belegger: naar een nieuwe balans gaan verschillende auteurs ...

Steeds vaker bewandelen (groepen van) burgers de weg naar de rechter om knopen door te hakken in uiteenlopende maatschappelijke issues, van klimaatverandering tot vluchtingenstromen. De uitgave analyseert hoe de rechter op verantwoorde wijze deze rol kan vervullen. We zien dat in onze samenleving (groepen van) burgers voor de oplossing van allerlei maatschappelijke problemen steeds vaker de weg naar de rechter bewandelen. Wat verklaart deze ontwikkelingen? En hoe kan de rechter op verantwoord...

Wanneer is er sprake van onwaardigheid? Deze publicatie geeft een compleet en actueel beeld van het leerstuk, waarbij alle facetten van onwaardigheid uitgebreid aan de orde komen. De titel helpt zowel de notaris, advocaat, jurist als rechter op het gebied van het erfrecht bij onwaardigheidsvraagstukken. Onwaardigheid is een fundamenteel leerstuk binnen het erfrecht dat al jarenlang terecht een plaats heeft in ons wetboek. In artikel 4:3 BW heeft de wetgever de gedragingen en voorwaarden opges...

Er is in Nederland weinig geschreven over conflicten tussen overheden. We gaan er in het geval van geschillen vaak vanuit dat de rechter deze oplost. Echter, is deze oplossingsrichting ook het meest effectief? In deze oratie wordt de vraag verkend of zulke conflicten wellicht (ook) bestuurlijk kunnen worden opgelost. Zowel het Statuut als de Grondwet bevatten een regeling over geschillen tussen overheden. Ook diverse formele wetten (of rijkswetten) bevatten zulke geschillenregelingen. Juridis...

Deze uitgave geeft inzicht in de ingewikkelde problematiek van de bedrijfsopvolging. De lezer maakt op toegankelijke wijze kennis met de belangrijkste leerstukken, wettelijke regels en de jurisprudentie.

Bedrijfsopvolging is een belangrijk en spannend stadium in de levensfase van elke ondernemer. Het is immers het moment waarop de ondernemer afscheid neemt van zijn of haar levenswerk. Dit gaat vaak met de nodige spanningen gepaard, niet in het minst op emotioneel en psychologisch vlak. Maar o...

Hoe kun je wetenschappelijk onderzoek doen dat direct een bijdrage levert aan de praktijk? Dat is de centrale vraag van dit boek. De auteurs presenteren een aanpak waarin ontwerpen en onderzoeken zijn gecombineerd. Deze methodologie levert niet alleen nieuwe kennis over praktijkvraagstukken op, maar biedt vaak ook concrete oplossingen zoals interventies, procedures, digitale media of fysieke ingrepen in de werk- of leefomgeving. Dit handboek gaat vooral in op ontwerpgericht wetenschappelijk o...

Gaat een medewerker bij veranderingen in de Weerstand of in de Leerstand? Met dit boek kun je de leerrijkheid van je werkomgeving vergroten.

Mensen die ‘in de leerstand’ blijven, bewegen makkelijker mee met veranderingen dan degenen die het liefst blijven vasthouden aan hun vertrouwde routines. Gelukkig is het daarvoor niet nodig om iedereen doorlopend naar cursussen te sturen! Een werkomgeving die dagelijks uitnodigt tot leren blijkt namelijk veel krachtiger om ‘in de leerstand’ te k...

Bij problemen, of die nu als individueel of relationeel gezien worden, spelen velen een rol. Partners, familieleden, vrienden, buren, collega's en vele anderen, waaronder hulpverleners. En al die relaties zijn ingebed in sociale, culturele en maatschappelijke contexten.

Systemisch werken betekent dat die relaties en contexten waarin mensen leven en waarin zich problemen en klachten voordoen, bij de hulpverlening betrokken worden. Dat kan betekenen dat er sprake is van gesprekken met meerderen...

Hoe realiseer je als organisatie meer zelfsturing in je teams? En hoe zorg je ervoor dat dit ook binnen een hiërarchische setting werkbaar is? In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt voor volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig handvatten om zelfsturing te realiseren. Dus vallen ze terug op hiërarchische aansturing, en dat is jammer, omdat meer autonomie voor teams veel positieve effecten heeft en zelfsturend werken veel voordelen biedt.

Dit boe...