Zoekfilters
› Stephen R. Covey (8)
› Patrick Lencioni (7)
› Ken Blanchard (6)
» Toon alle opties (54)
› Sean Covey (5)
› Cal Newport (4)
› Daniel Pink (4)
› John Kotter (4)
› Simon Sinek (4)
› Daniël Goleman (3)
› Erwin Witteveen (3)
› Henk Jan Kamsteeg (3)
› Jeroen Busscher (3)
› Kees Klomp (3)
› Martijn Aslander (3)
› Adriaan Hoogendijk (2)
› Amy C. Edmondson (2)
› Anne Kloosterboer (2)
› Arjan Broere (2)
› Bruce Patton (2)
› Chantal van der Leest (2)
› Chris Bailey (2)
› David Graeber (2)
› David P. Norton (2)
› Dick de Gilder (2)
› Elske Doets (2)
› Geert Hofstede (2)
› Gert Jan Hofstede (2)
› Gijsbert Koren (2)
› Jim Collins (2)
› Kim Spinder (2)
› Maarten Bruns (2)
› Malcolm Gladwell (2)
› Marcel van Wiggen (2)
› Marilieke Engbers (2)
› Marjan Heemskerk (2)
› Marry de Gaay Fortman (2)
› Menno Lanting (2)
› Michel Schaeffer (2)
› Naomi Ellemers (2)
› Onno Aerden (2)
› Pacelle van Goethem (2)
› Patrick Beijersbergen (2)
› Paul Louis Iske (2)
› Peter Nientied (2)
› Pieter van der Haak (2)
› Rens van der Vorst (2)
› Richard Thaler (2)
› Richard van Kray (2)
› Robert Kaplan (2)
› Roger Fisher (2)
› Sheldon Bowles (2)
› Sophie van Gool (2)
› Verne Harnish (2)
› W. Chan Kim (2)
› William Ury (2)
› Wouter van Bergen (2)
› Ondernemerschap & Reta... (6)
› Communicatie (4)
› International Business... (4)
» Toon alle opties (15)
› Ad Management in de Zo... (3)
› International Business... (3)
› International Event Ma... (3)
› International Hotel & ... (3)
› Bedrijfskunde (2)
› Commerciële Economie (2)
› E-commerce & Entrepren... (2)
› Evenementen & Hotelman... (2)
› International Business... (2)
› International Business... (2)
› International Tourism ... (2)
› Management (2)
› Management in de Zorg (2)
› Theologie (2)
› Hogeschool Rotterdam (9)
› Hogeschool Utrecht (6)
› EuroCollege (5)
» Toon alle opties (4)
› Management algemeen (59)
› Psychologie algemeen (27)
› Economie en bedrijf al... (20)
» Toon alle opties (32)
› Bedrijfskunde algemeen (7)
› Management algemeen|Le... (7)
› Mens en maatschappij a... (7)
› Psychologie algemeen|M... (7)
› Communicatiekunde alge... (5)
› Leidinggeven, coachen|... (5)
› Beleggen (4)
› Management algemeen|Pe... (4)
› Mens en maatschappij a... (4)
› Psychologie algemeen|C... (4)
› Solliciteren (4)
› Management algemeen|Ma... (3)
› Mens en maatschappij a... (3)
› Onderhandelen en verga... (3)
› Personeel en organisat... (3)
› Bedrijfskunde algemeen... (2)
› Bestuurs- en beleidsku... (2)
› Creatief denken (2)
› Economie en bedrijf al... (2)
› Emancipatie|Economie e... (2)
› Filosofie algemeen (2)
› Leidinggeven, coachen|... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Management algemeen|Co... (2)
› Management algemeen|Ec... (2)
› Marketing|Bedrijfskund... (2)
› Mens en maatschappij a... (2)
› Non-fictie kinderboeke... (2)
› Onderwijs en opvoeding (2)
› Psychologie algemeen|N... (2)
Studieboeken (283)
Sustainability now
In 8 stappen positieve impact maken binnen commerciële organisaties
2023 || Paperback || Marlot Kiveron || Business Contact
Werken als sustainability professional binnen een commerciële organisatie is niet altijd makkelijk. Commerciële organisaties zijn van oudsher immers gericht op financiële winst, en dat staat vaak op gespannen voet met de systemische verandering die nodig is voor duurzame bedrijfsvoering. Je bent dan ook constant stroomopwaarts aan het zwemmen en voelt steeds de druk om duurzaamheid hoog op de agenda te zetten. Het onderwerp sustainability is bovendien veelomvattend en constant in beweging.
Marlot Kiveron is een pionier in dit vakgebied en weet als geen ander hoe je duurzaamheid in organisaties op de kaart kunt zetten en kunt omgaan met interne en externe weerstand. Op basis van haar eigen ervaringen en die van andere voorlopers uit het veld biedt ze je in Sustainability NOW een heldere methode met 8 stappen die je helpen om verandering te realiseren. Of het nu gaat om het maken van een businesscase, het creëren van een gevoel van urgentie of de samenwerking met externe partners, met dit boek heb je de basis in handen om jouw gedrevenheid om te zetten in echte impact...
Eenzaam aan de top
over het ongzegde, macht en denkfouten in de bestuurskamer
2024 || Paperback || Marilieke Engbers e.a. || Business Contact
Het is eenzaam aan de top. Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is. Ze worden weliswaar vorstelijk beloond, maar ook keihard afgerekend als het misgaat – dat maakt onzeker. Tegelijkertijd lijken ze vaak niet te weten wat er echt speelt in de organisatie; belangrijke signalen bereiken hen niet.
Dit boek w...
morgen verzonden
Concurrentiestrategie / Druk 11
analysemethoden voor bedrijfstakken en industriele concurrenten
2011 || Paperback || Michael E. Porter || Business Contact || met inkijkexemplaar
Door welke krachten wordt de concurrentie in een bedrijfstak beheerst? Hoe zullen de concurrenten zich opstellen? Hoe zal de bedrijfstak zich ontwikkelen? Hoe reageren de strategische planners op acties van de concurrenten? Wat is de beste uitgangspositie van het bedrijf op lange termijn? Michael Porters 'Concurrentiestrategie' snijdt onderwerpen aan die van vitaal belang zijn voor managers en belicht uitvoerig diverse analysetechnieken die leiden tot een beter inzicht in de bedrijfstak en he...
morgen verzonden
Dirigeren en meespelen / druk 5
zowel leidinggevende als collega: hoe doe je dat?
Paperback || Thea Gevers || Business Contact || met inkijkexemplaar
Wanneer je functioneel of operationeel leidinggevende van je collega's wordt terwijl je een deel van je tijd ook nog met hen blijft samenwerken,moet je opnieuw je plek veroveren. Je relatie met je collega's verandert, want je hoort er niet echt meer bij, en je relatie met je leidinggevende verandert ook omdat je meer zijn gelijke wordt.Daarnaast is je nieuwe functie bij uitstek een positie om meer werkzaamheden aan te trekken dan je aankunt: je collega's delegeren naar boven (leggen allerlei ...
morgen verzonden
Bedrijf te koop / Druk 8
handboek voor koop, verkoop en buy-out van bedrijven
2010 || Paperback || Arthur Goedkoop e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Bedrijf te koop biedt een praktische introductie op alle relevante aspecten bij de koop of verkoop van een onderneming. Stap voor stap worden de verschillendefases in het overnameproces behandeld; van de aan- en verkoopstrategie tot het post-acquisitieproces. Verkopers, kopers of adviseurs (in spe) krijgen middels Bedrijf te koop een actueel totaaloverzicht van de stand van zaken, plus nuttige tips en aandachtspunten bij een transactie. Hierbij worden alle facetten uitgebreid belicht; de stra...
morgen verzonden
Zelfleiderschap en de One-Minute Manager
Vergroot uw effectiviteit met situationeel zelfleiderschap
2011 || Paperback || Ken Blanchard e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Wat is de grootste wens van managers? Dat hun medewerkers zelfstandig en verantwoordelijk opereren. Wat is de belangrijkste klacht van medewerkers? Dat hun baas te weinig reageert op hun specieke wensen.
Hier komen we op het terrein van empowerment, de specialisatie van bestsellerauteur Ken Blanchard.
Dit boek doet, in de traditie van het bekende De One-Minute Manager, kort en helder uit de doeken hoe u uw medewerkers echte verantwoordelijkheid en zelfstandigheid kunt geven. Iedere manager z...
morgen verzonden
Het grote lobbyboek / druk 5
de ongeschreven regels van het spel
2013 || Paperback || Erik van Venetië e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen.Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden...
morgen verzonden
Slimmer leidinggeven / druk 1
met minder moeite betere resultaten
2014 || Paperback || Marcel van Wiggen || Business Contact || met inkijkexemplaar
Hoe krijg je medewerkers meer betrokken bij de resultaten? Waarom reageren ze soms anders dan je verwacht? Waarom draait het team de ene keer soepel en de andere keer juist stroef? Hoe stuur je effectief op het gewenste gedrag? In dit boek vind je antwoorden op al deze vragen en meer.
Dit is een handboek voor beginnende leidinggevenden én voor ervaren managers. Gebruikmakend van psychologie, praktijkvoorbeelden en eenvoudige tools helpt Marcel van Wiggen je als leidinggevende slimmer en effec...
morgen verzonden
Draaiboek gedragsverandering / Druk 7
de psychologie van beinvloeding begrijpen en gebruiken
2017 || Paperback || Sander Hermsen e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Er wordt van alles uit de kast gehaald om het gedrag van mensen te veranderen: humor, celebrities, nudging en veel (te veel) informatie. Gedragsverandering is een actueel onderwerp: jongeren moeten minder drinken, autorijders voorzichtiger rijden, medewerkers stressvrijer werken. Bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven worden (reclame)campagnes, acties, (digitale) producten en online toepassingen ontworpen. Met wisselend succes.
Wetenschappers Sander Hermsen en Reint Jan Renes laten in...
morgen verzonden
Agile Talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Paperback || Ralf Knegtmans || Business Contact || met inkijkexemplaar
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag.
Ralf Knegtmans schetst ...