Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (5)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (42)
› Jeroen Busscher (4)
› P.J. Diehl (4)
› Ralf Knegtmans (4)
› Albert Kampermann (3)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Gea Peper (3)
› Karen Maessen (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Bob de Wit (2)
› Carsten Busch (2)
› Cecile de Roos (2)
› Cor van Duinhoven (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Eelke Pol (2)
› Erik Deen (2)
› Frits Kluijtmans (2)
› Gert Walhof (2)
› Hans van der Heijden (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› Jacco Valkenburg (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jan Popma (2)
› Jos Putman (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› Marco Gerritsma (2)
› Marilijn Boumeester (2)
› P. Willems (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Roel Grit (2)
› Roeland van Laer (2)
› Theo van Leeuwen (2)
› Wendy Broersen (2)
› Hogeschool Rotterdam (8)
› Hogeschool Utrecht (6)
› Saxion (5)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (222)
vandaag verzonden
Personeelsmanagement nader becijferd / Druk 4
2018 || Paperback || Karin Potting || Coutinho || ook als eBook
'Harde' financiële gegevens kunnen de HR manager helpen beslissingen te nemen die de organisatie versterken. Ook wordt het steeds belangrijker om te weten welk effect het menselijk gedrag kan hebben op de performance van een organisatie.
In Personeelsmanagement nader becijferd wordt aan de hand van vele voorbeelden geïllustreerd hoe inzichtelijk gemaakt kan worden wat de toegevoegde waarde is van een goed HR beleid. Het boek laat zien hoe organisaties de financiële consequenties van hun pe...
vandaag verzonden
Handboek Werving en Selectie
2024 || Paperback || Jacco van den Berg || Vakmedianet
HANDBOEK werving en selectie is een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Trends als de toegenomen transparantie in communicatie, de beschikbaarheid van digitale technologie en de mogelijkheden van data-analyse hebben het vak de laatste jaren aanzienlijk veranderd en verrijkt met woorden als employer branding, sourcing, artificial intelligence, Talent Acquisition Specialist, preboarding, employee journey, Applicant Tracking S...
vandaag verzonden
Het GROTE gesprekkenboek / Druk 4
2023 || Paperback || Jacco van den Berg || Vakmedianet
Een praktische leidraad voor hr-professionals en leidinggevenden
Het GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voor leidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopende gesprekken voeren. Gesprekken die hun eigen voorbereiding, valkuilen, dynamiek, structuur, do’s and don’ts en emoties kennen. Gesprekken die wellicht anders verlopen dan verwacht en misschien wel gehoopt. Het blijft de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken.
Ook deze vierde versie...
Leren organiseren
Maximale impact met L&D
2024 || Paperback || Guus van Deelen || Uitgeverij Thema
Leren organiseren: Jouw ultieme gids voor een slimmere, betere en klantvriendelijkere Learning & Development-afdeling.
Het runnen van L&D afdeling is geen dag hetzelfde en verre van eenvoudig. Je jongleert met de uiteenlopende behoeften van je klanten, elk met hun unieke wensen en uitdagingen. Niet elke klant of elk vraagstuk heeft dezelfde prioriteit. Maar zonder duidelijke focus verdwaal je in de dagelijkse hectiek. Je loopt het risico te verworden tot een operationele duizendpoot, altijd d...
Productiever met ChatGPT
2024 || Paperback || Kees Kraaiveld || Vakmedianet
Succes met je assessment
Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding
2024 || Paperback || Nicoline Hermans || Haystack, Uitgeverij
Gedrag in organisaties
Een psychologische benadering
2021 || Paperback || Guido Valkeneers e.a. || Lannoo || met inkijkexemplaar
Onder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan de samenwerking in een team een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die in dit handboek aan bod komen. Gedrag in organisaties bekijkt al deze vragen op individueel, sociaal en structureel niveau. Het is het ultieme basiswerk voor iedereen die concreet wil ingrijpen in de cultuur van een organisa...
Gekonkelfoes in organisaties
Waarom roddelen niet zo onschuldig is
Paperback || Nele Verrezen || Academic & Scientific publishers
Als we de hand in eigen boezem steken, moeten we toegeven dat we allemaal wel eens roddelen. Het kan immers deugd doen om je hart te luchten, je ‘ei’ kwijt te raken en je gesteund te voelen door anderen. Toch is roddelen niet zo onschuldig als het lijkt en kan het in organisaties heel wat negatieve gevolgen teweegbrengen voor individuen, de sfeer in het team, de organisatie als groter geheel en helaas ook voor de eindgebruikers.
Er blijken machtsstructuren aan het werk te zijn, verborgen ...
Recruitment 3.0
Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al
2018 || Paperback || Jacco Valkenburg || Vakmedianet
Recruitment via LinkedIn (2008) en Recruitment via sociale media (2014), beschreven een andere manier van personeel werven. Van ‘Klassiek reactief recruiten’ (eerst werven via advertenties, daarna de beste sollicitant selecteren) naar proactief vinden van de beste kandidaten in de immense profielendatabase van LinkedIn. En hoe je met behulp van ‘andere’ sociale media een sterk ‘employer brand’ kan opbouwen.
Inmiddels zijn we beland in de derde generatie van digitalisering waarin s...
Loopbaancompetentie
management van mogelijkheden
2008 || Paperback || R. Spijkerman e.a. || Wolters Kluwer Nederland B.V.