Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (4)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (40)
› Jeroen Busscher (4)
› P.J. Diehl (4)
› Albert Kampermann (3)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Gea Peper (3)
› Karen Maessen (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› Ralf Knegtmans (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Bob de Wit (2)
› Carsten Busch (2)
› Cecile de Roos (2)
› Cor van Duinhoven (2)
› D.R. in 't Veld (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Eelke Pol (2)
› Frits Kluijtmans (2)
› Gert Walhof (2)
› H.W. van Gils (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› Jacco Valkenburg (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jan Popma (2)
› Jos Putman (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› Marco Gerritsma (2)
› P. Willems (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Roel Grit (2)
› Roeland van Laer (2)
› Theo van Leeuwen (2)
› Hogeschool Rotterdam (7)
› Hogeschool Utrecht (6)
› Haagse Hogeschool (HHS... (4)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (203)
morgen verzonden
Stress zit niet tussen je oren
Hoe ga je om met mentale blessures?
2023 || Paperback || Cecile de Roos || Vakmedianet
Hoe ga je om met mentale blessures?
Bijna iedereen heeft wel een mening over stress. Maar wat het precies is, weten we eigenlijk niet. Dit boek biedt inspiratie en inzicht aan iedereen die meer wil weten over stress. Met herkenbare verhalen uit de (werk)praktijk. Onderbouwd met leuke weetjes, nieuwe wetenschap en verrassende inzichten. En voorzien van handige vragenlijsten. De inzichten en tips leiden tot aantoonbare verbeteringen in samenwerken, leren, presteren, accepteren van emoties en om...
morgen verzonden
Assessment Centers
Talenten van vandaag voor organisaties van morgen
2023 || Paperback || Dr. Jeroen Seegers || Vakmedianet
Het is alweer ruim veertig jaar geleden dat de assessmentcentermethode (ACM) en daarmee het assessmentcenter, zijn intrede deed in Nederland. Het assessmentcenter brengt het talent en het potentieel van mensen op een alomvattende manier in kaart door met behulp van tests en praktijksimulaties inzicht te verwerven in de competenties en talenten van de personen in kwestie. Assessment is dus eigenlijk een ander woord voor beoordelen, met dat verschil dat beoordelen achteraf geschiedt, terwijl me...
morgen verzonden
Praktijkboek Arbeidsomstandigheden 2024
2024 || Paperback || Koen Langenhuysen || Vakmedianet
Het Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en VGW(M)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. Dit boek biedt praktische en leesbare informatie die meteen toe te passen is. Elk hoofdstuk geeft in enkele pagina’s de belangrijkste informatie over een arbothema, aangevuld met tips en praktijkvoorbeelden. Naast de klassieke arbothema’s als arbobeleid, machineveiligheid, geluid en gevaarlijke stoffen komen ook modernere thema’s aan bod....
Personeel organisatie communicatie 2024/2025 - Theorie-/opgavenboek
2024 || Paperback || L.M. van Rees || Convoy Uitgevers BV
VPS Personeel Organisatie 2024/2025 - Theorieboek
2024 || Paperback || H.W. van Gils || Convoy Uitgevers BV
Personeel organisatie communicatie 2024/2025 - Opgavenboek
2024 || Paperback || D.R. in 't Veld || Convoy Uitgevers BV
VPS Personeel organisatie 2024/2025 - Opgavenboek
2024 || Paperback || H.W. van Gils || Convoy Uitgevers BV
Personeel organisatie communicatie 2024/2025 - Theorieboek
2024 || Paperback || D.R. in 't Veld || Convoy Uitgevers BV
Succes met je assessment
Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding
2024 || Paperback || Nicoline Hermans || Haystack, Uitgeverij
Gekonkelfoes in organisaties
Waarom roddelen niet zo onschuldig is
Paperback || Nele Verrezen || Academic & Scientific publishers
Als we de hand in eigen boezem steken, moeten we toegeven dat we allemaal wel eens roddelen. Het kan immers deugd doen om je hart te luchten, je ‘ei’ kwijt te raken en je gesteund te voelen door anderen. Toch is roddelen niet zo onschuldig als het lijkt en kan het in organisaties heel wat negatieve gevolgen teweegbrengen voor individuen, de sfeer in het team, de organisatie als groter geheel en helaas ook voor de eindgebruikers.
Er blijken machtsstructuren aan het werk te zijn, verborgen ...