Deze tweede druk van #De Wet werk en zekerheid# biedt u een up-to-date overzicht van de hoofdlijnen van het ontslagrecht, met een verdiepende en kritische bespreking van de Wwz en de WAB. Zo krijgt u een helder beeld van dit snel veranderende rechtsterrein en de onderliggende systematiek. Ontslagrecht in hoofdlijnen is de tweede druk van het in 2018 verschenen boek #De Wet werk en zekerheid#. De gewijzigde titel komt voort uit het feit dat niet alleen de Wwz wordt behandeld, maar ook de WAB ...

Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever verlangd en hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag? Deze publicatie geeft een volledig overzicht van de rechten en plichten van werkgever en werknemer met betrekking tot ziekte van de werknemer. De titel dient als onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit rechtsgebied. Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten, doen zich ta...

Publicatie: Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Uit de serie (indien van toepassing): Monografieën BW Basistekst Curriculum vitae B86 Prof. dr. Antoine Jacobs is emeritus hoogleraar sociaal recht en sociaal beleid aan de Universiteit van Tilburg. Iets over dit boekje Het ontslagrecht vormt de kern van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het moet de naleving van de totaliteit van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Maar het moet ...

Binnen de BV Nederland werken steeds meer mensen op basis van oproepcontracten, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, payrollcontracten, uitzendovereenkomsten en de opdrachtovereenkomsten met de zzp#er. Deze uitgave in de reeks Monografieën Sociaal Recht schetst de actuele stand van zaken per begin 2017 inzake flexibele arbeidsrelaties en plaatst ze ook in perspectief.

Socialezekerheidsrecht begrepen behandelt het socialezekerheidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. Bij de beschrijving van de verschillende regelingen op het gebied van de sociale zekerheid hanteert de auteur de levenscyclus: een bespreking van de sociale zekerheid ‘van de wieg tot het graf’. Het boek is op een voor studenten toegankelijke manier geschreven, is praktijkgericht en bevat in ieder hoofdstuk voorbeelden ter verduidelijking. Met name staat de vraag centraal met welke ...

Deze uitgave bevat een integrale analyse van alle typen driehoeksrelaties in het arbeidsrecht. De bijdragen kennen een multidisciplinair karakter: naast een bespreking van recente ontwikkelingen rondom driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt, wordt er ook een breder, meer fundamenteel perspectief, op deze arbeidsverhoudingen geworpen. Uitgebreide commerciële shoptekst Welke rol hebben driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt en hoe moet die rol er in de toekomst uit komen te zien? Driehoeksverhoud...

Wat zijn de kernthema’s binnen het collectief arbeidsrecht? Hoe hangen ze samen? En welke rol speelt de overheid eigenlijk met betrekking tot de arbeidsmarkt? Deze uitgave beschrijft de collectieve verhoudingen en de zogenaamde spelregels van het arbeidsrecht. Het collectief arbeidsrecht bevindt zich op het snijvlak van vakbonden, werkgevers, cao’s, stakingen, ondernemingsraden, medezeggenschap en overheid. Collectief arbeidsrecht is geschreven voor professionals die op deze gebieden werk...

De gemeente krijgt op het gebied van sociale zekerheid ook in 2025 steeds meer taken. Het is voor o.a. consulenten, bijstandsmaatschappelijk werkers, beslissers, juristen en medewerkers dan ook belangrijk om op de hoogte te blijven van de regelgeving binnen dit dynamische werkveld. Deze wettenpocket helpt daarbij. Wetgeving Gemeentelijk Sociaal domein 2025/01 bevat alle actuele regelgeving en bespreekt belangrijke onderwerpen als maatschappelijke ondersteuning, participatie, bijstand, schuldh...

In dit boek staat het eigenrisicodragen ZW en WGA centraal. Werkgevers hebben de keuze om voor de ZW en WGA publiek verzekerd te zijn dan wel het eigen risico zelf te dragen. Door het eigen risico te dragen worden werkgevers direct zelf verantwoordelijk voor de re-integratie en de betaling van ZW- en WGA-uitkeringen aan hun werknemers en voormalige werknemers. De eigenrisicodrager krijgt bestuursrechtelijke bevoegdheden die normaliter toekomen aan het uitkeringsorgaan, het UWV. Zo is de eigen...

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde 'flexibele arbeidsrelaties' en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met w...