Een gezonde, gelukkige en avontuurlijke reis naar jouw beste en vitaalste leven. Dat wil jij toch ook? Met hart en ziel hebben Mieke en Annemieke aan BOOST! gewerkt. Het is een echt gebruiksboek. Naast meer dan 170 recepten bevat het de nieuwste informatie over gezondheid, supplementen, een intermittent lifestyle én het vierweekse BOOST-programma; allemaal volgens de KPNI-richtlijnen (klinische psycho-neuro-immunologie). Je kunt direct aan de slag en krijgt handige tips die gegarandeerd een ...

Wilt u stap voor stap leren tekenen met Inventor? Of bent u al een bedreven Inventor-tekenaar en wilt u snel updaten of meer diepgang? Dan is dit boek voor u de uitkomst, meer heeft u niet nodig. De nieuwste versie van het Inventor studie- en naslagboek is compleet vernieuwd en wederom geschreven door de bekende auteur Ir. R. Boeklagen.

Door de sterke mix van theorie, geleide instructie en oefeningen is het boek ideaal zelfstudiemateriaal. Het boek leert u stapsgewijs alle tekentechnieken en ...

Effe Tekenen is een innovatieve en toegankelijke methode die speciaal is ontworpen voor leerkrachten, tekendocenten en therapeuten in het basisonderwijs. Deze methode biedt talloze manieren om inspirerende tekenlessen te geven die niet alleen leuk zijn, maar ook bijdragen aan de brede ontwikkeling van kinderen. Door te tekenen, ontwikkelen kinderen belangrijke vaardigheden op sociaal-emotioneel, cognitief en motorisch gebied.

De kracht van Effe Tekenen ligt in het bieden van ruimte voor creat...

SOLAR FUTURES: How to Design a Post-Fossil World with the Sun by solar designer Marjan van Aubel explores the future of solar energy.

Solar energy needs a new narrative – one that says goodbye to old perspectives and only talks about efficiency and the payback time of blue solar panels. This publication illustrates what we need to know to transition from solar technology to solar design using everyday integrated aesthetic solutions.

This publication is divided into three parts: the first pa...

Wat zou je anders doen als je nog maar drie jaar te leven had?

En waarom zou je daar eigenlijk mee wachten?

Trodessa was vierentwintig toen ze haar moeder zag sterven, zesendertig toen ze zelf de diagnose kanker kreeg en achtendertig toen ze als gevolg van een hersenvliesontsteking in coma lag. Genoeg om doodsbang te worden, zou je denken. Maar nee. Ze raakte haar angst voor die dood, die ze nu twee keer in de ogen had gekeken, juist kwijt en genoot alleen maar intenser van het leven.

Ze bego...

Anthony William, het Medisch Medium, heeft wereldwijd tienduizenden

mensen geholpen met genezen van aandoeningen waarbij artsen geen

goede diagnose konden vinden, waar de behandeling onvoldoende effect had

of waar geen oplossing voorhanden was.

Vanaf zijn vierde jaar hoort Anthony een stem die hem

glasheldere informatie geeft over de mensen met wie hij in contact komt.

Zo kan hij deze mensen exacte informatie geven over hun

gezondheid, de onderliggende oorzaak van hun

klachten en aando...

Vind jij ook dat je op school altijd zoveel moet en dat het altijd moet zoals de docent het uitlegt? En wil jouw hoofd eerst weten waarom en hoe je iets moet doen, voor je kunt beginnen? Dan kan het zijn dat jij een beelddenker bent en anders leert dan ze op school lesgeven. Dat past niet. Dát maakt jou allergisch voor moeten.

Zeker wanneer je als beelddenker ook nog een neurodiversiteit hebt zoals ADHD, Autisme, hoogbegaafdheid, hooggevoeligheid, dyslexie of dyscalculie wordt het leren een ...

Impeccable Leadership ‘An inspiring and practical approach to leadership development’.

Impeccable Leadership is appropriate for modern times, which call for a form of leadership based on connection, creativity and commitment. This practical approach provides leaders with concrete tools that give them insight into what they need to take their teams further in development and performance. Impeccable Leadership offers a step-by-step process for achieving aspirations.

The guiding question is:...

Herken je dit?

• Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken;

• Nieuwe initiatieven gaan steeds weer ten onder aan procedures;

• Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen;

• Je raakt er moedeloos van: waarom verandert er nooit écht iets in organisaties.

Overal waar mensen met elkaar te maken hebben, vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem én hebt invloed op het systeem. Onder het mom van orga...