Under the Nazi regime, tens of thousands of Jews lived in ghettos, working more or less normal jobs. Some of these ghettos had their own employment centers, and some employers even paid into retirements funds. Legislation known as "German Pensions for Work in Ghettos," or by its German acronym, ZRBG (Gesetz zur Zahlbarmachung von Renten aus Beschäftigungen in einem Ghetto) 1 was passed in 2002 to grant pensions to some of these former laborers. But more than ten years after its passage, its ...

Krimp is niet minder, krimp is anders. Krimp als de accelerator van verandering. De Antistad toont de

wordingsgeschiedenis van Nederlands meest vergrijzende, meest transitionele en volgens sommigen meest mislukte stad: Heerlen.

De Antistad laat zien dat Heerlen geen uitzondering vormt. Illustere evenbeelden als Detroit (VS), Wolverhampton (GB), Herne (GER), Genk (BE), Essen (DE), Scranton (VS) vertellen hun eigen verhaal, maar worstelen met dezelfde problematiek: de dramatische gevolgen van ...

Ik leer je Nederlands! biedt taalcoaches, docenten en taalvrijwilligers de mogelijkheid om taalleerders gericht te helpen om hun Nederlands echt te gaan gebruiken in de praktijk van alledag.

Het oefenmateriaal sluit nauw aan bij de lessen in de methoden Nederlands nu! / Learn Dutch now! Zodra de taalleerder een hoofdstuk naar tevredenheid met een test heeft afgesloten, kan het werken met Ik leer je Nederlands! beginnen.

Elke les bevat vier gespreksoefeningen, twee praktische schrijfoefeningen...

The book that you are holding is the indispensable guide to cultural awareness.

Are you working in an international environment, with people from different countries? Working internationally requires specific competences and relationship skills. Getting to know other cultures can be fun and enlightening. Yet, at times, you might find communication challenging

and puzzling, sensing emotions and observing reactions that more often deal with the deeper level of culture. Despite our good intentio...

Het Teamspel is voor iedereen die te maken heeft met teamwork.

Dit spel maakt de belangrijkste aspecten van het samenwerken bespreekbaar.

Waar gaan we voor? Waar staan we voor? Wat zijn onze belangrijkste doelen?

Wat verwachten we van elkaar? En ook: hoe zien we elkaar?

Het teamspel is bedoeld voor teams in organisaties, zoals afdeling- en

projectteams en managementteams. Maar het spel kan ook gebruikt worden

bij samenwerking die minder is gevormd rond 'een concreet probleem met

een doel', maar veel...

Margriet Sitskoorn laat in deze nieuwe aanvullende IK2-uitgave zien hoe je de inzichtoefeningen, de opdrachten, de testen en het EFFECT-programma uit 'IK2 - De beste versie van jezelf' personaliseert en als training aanbiedt. De training is bedoeld voor coaches en docenten die individuen of groepen willen begeleiden bij het stellen van doelen en bij het ontwikkelen van de vaardigheden die gerelateerd zijn aan het kunnen behalen van die doelen: de zogenoemde executieve vaardigheden.

Naast het ...

We staan er gewoonlijk niet bij stil hoe belangrijk gedrag is, ook niet

in de zorg. Maar zonder gedrag ís er zelfs geen zorg. We zien (te)

vaak dat patiënten en cliënten ander gedrag vertonen dan wenselijk

is. Dit gedrag moeten we dan bijsturen. Soms lukt dat, maar soms

ook niet.

Dit boekje is bedoeld om daarbij te helpen. Het biedt een

hulpmiddel om gedrag beter te begrijpen. Want alleen dan kunnen

we op een effectieve manier helpen of ingrijpen, de noodzakelijke

maatregelen nemen en onge...

Wie een overeenkomst sluit, loopt risico's. Wie aandelen koopt, doet dat ook. Onder de risico's zijn juridische risico's. Een opinion heeft tot doel zulke juridische risico's in kaart te brengen. In een opinion bevestigt een ter zake kundig jurist - een advocaat, een notaris, soms een bedrijfsjurist - dat bepaalde risico's niet bestaan, en wijst hij op risico's die wel bestaan. Zo biedt een opinion de ontvanger ervan een startpunt om te bepalen of, voors en tegens afwegend, de transactie waar...

Het klassieke Nederlandse bestuursrecht is sterk geënt op de noties van een ondeelbaar algemeen belang en verticale publiekrechtelijke verhoudingen. In een tijd van voortgaande individualisering, privatisering, decentralisering en internationalisering zijn die uitgangspunten steeds verder onder druk komen te staan. Pogingen om het klassieke bestuursrecht vanuit de eigen logica te herzien zijn veelal onbevredigend en deels ook onvruchtbaar gebleken.

Daarom is het tijd ook de grondbegrippen va...

Friedrich Nietzsche is een van de invloedrijkste denkers in de Europese geschiedenis en een van de radicaalste critici van de Europese cultuur. Zijn leven is niet te scheiden van zijn denken: hij onderzocht de ziekte van zijn tijd in zichzelf, en probeerde zich daarvan te bevrijden. Daarom wordt in dit boek zijn denken verkend aan de hand van zijn biografie. de ontwikkeling van klassiek filoloog tot filosofisch cultuurcriticus, van de vrije geest en zijn 'wandelboeken' op weg naar het filosof...