Traditionele teamontwikkeling werkt al tientallen jaren niet meer. Reimagine Teams legt uit waarom niet en biedt een heldere roadmap om teams te bouwen waarmee u wél zakelijke doorbraakresultaten kunt halen. U leert aan de hand van een groot aantal casestudies hoe teams uit de hele wereld een zakelijke transformatie en cultuurverandering tot stand hebben weten te brengen – en dat in slechts drie tot zes maanden!

Reimagine Teams leert u hoe u accountable kunt zijn en doelen kunt bereiken, e...

Dit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen. Louis Goulmy biedt inzichten en inspiratie voor werkgevers om aantrekkelijk en toekomstbestendig te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Hij onderbouwt zijn betoog met recente onderzoeken naar de positieve effecten van korter en minder dagen werken. De schrijfstijl is prettig en spreekt direct tot de verbeelding, mede dankzij voorbeelden uit de praktijk.

Het boek schudt...

Profijtabiliteit staat voor het brede voordeel voor alle direct betrokkenen van en bij uw organisatie.

Voordeel dat ontstaat door te investeren in de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

Meer dan ooit is de balans van belang tussen de kernwaarden van de individuele medewerker en die van de organisatie. Om een gedeeld doel (purpose) te krijgen. Maar ook om te werken aan de op die waarden gebaseerde bevlogenheid van medewerkers. Om alle daaraan gekoppelde voordelen te behalen is Rijn...

« Je suis un chêne, pas droit à l’erreur. » – le chêne

Ce que nous oublions, c’est que notre système de réponse au stress ne fonctionne pas ainsi. Nous ne sommes pas faits pour être forts et positifs en permanence. Chacun de nous a un certain niveau de stress qu’il peut supporter. En ne dépassant pas nos limites, nous sommes la meilleure version de nous-mêmes. Nous travaillons alors avec passion et détermination, axés sur les solutions.
En revanche, si notre stress dé...

Dit studieboek richt zich op het examen VPS personeel organisatie niveau 5 van de associatie voor examinering.

Voor studenten VPS is dit het enige studieboek waarin de complete studiestof van deze opleiding wordt behandeld. Het is gebaseerd op de wet- en regelgeving per 1 januari 2025.

Het boek kenmerkt zich door helder taalgebruik. Ook de opmaak, de vele voorbeelden, de kernwoorden buiten de tekst en het uitgebreide register ondersteunen studenten bij het leren.

Bij dit theorieboek hoort een...

AANMODDEREN EN FLIEREFLUITEN is het openhartige

verhaal van een 50-plusser die werkloos wordt na een glanzende carrière. Het materiaal voor dit boek is gebaseerd op brieven, die hij schreef in het eerste jaar van zijn werkloosheid. In de verschillende hoofdstukken behandelt hij dilemma’s die iedere werkloze zal herkennen. Alleen wanneer deze worden opgelost, is de werkloze weer in staat om vanuit een zelfverzekerde en

onafhankelijke positie op zoek te gaan naar nieuw werk en gebruik te mak...

Dit boek is voor ambtenaren en anderen in de publieke sector. In je werk moet je zelfstandiger kiezen en een eigen inbreng op vergaderingen hebben. Je wilt ook bewoners en anderen betrekken bij je besluit, je geeft mede vorm aan hun toekomst. Dit boekt helpt te komen tot betere besluiten. Het is geschreven speciaal voor mensen die steeds vaker dan vroeger besluiten moeten nemen.Zelf besluiten, betere besluiten nemen op vergaderingen, samen besluiten of betere "besluiten" in de zwerm van organ...

Dit boek neemt je mee langs de pijlers van het YodTum model, dat je oog in oog brengt met wie je werkelijk bent én met hoe je je regelmatig manifesteert. Twee spiegelende systemen die ieder van ons aansturen, al zijn we ons daar meestal niet van bewust.

YodTum is een helder instrument tot zelfonderzoek dat je naar je bezieling en inspiratiebron leidt en laat zien wat je wezenlijk drijft. Wat je unieke kracht is en hoe je daarmee kunt inspireren door ‘gewoon’ te zijn wie je bent.

Tegelij...

Waarom roept een hoofddoek op de werkvloer nog steeds discussie op? Vrouwen die een hoofddoek dragen maken al decennialang deel uit van de onze diverse samenleving, maar worden nog steeds vaak buitenspel gezet. Niet omwille van hun competenties, maar door hardnekkige vooroordelen.

Met Hoofddoek op het werk biedt Hanan Challouki een heldere en confronterende gids voor werkgevers die écht werk willen maken van inclusie. Ze ontrafelt waarom de hoofddoek zoveel weerstand oproept, hoe we omgaan ...

Infinitus Intellectus - The Workbook.