Een praktische en doordachte aanpak om richting te geven aan de veelheid aan projecten en programma’s.

In een wereld waarin maatschappelijke opgaven steeds groter worden, neemt de druk op organisaties in de publieke sector toe. Projecten en programma’s stapelen zich op, terwijl mensen en middelen schaars blijven. Hoe zorg je dat je de juiste keuzes maakt?

Dit boek biedt een praktische en realistische gids om portfoliomanagement succesvol te implementeren bij publieke organisaties....

Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat in de eerste plaats uit medewerkers, niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor personeelsbeleid. Dat geldt in alle opzichten, van...

Nieuwe collega’s die snel afhaken, niet passen of zelfs uitvallen: het kost je bedrijf energie, geld en groeikansen. Wat als je dat kunt voorkomen door vanaf het allereerste contact radicaal eerlijk te zijn over hoe het echt is om bij jou te werken?

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s. Bruut eerlijke communi...

Hoe je uitstijgt boven de waan van de dag en wél toekomt aan je werk.

Hoe vaak laat je je dag bepalen door de waan van de dag? Je agenda vol vergaderingen, mails en ad-hocklussen, terwijl de belangrijke projecten steeds opschuiven? Zo kom je nooit toe aan innovatie of je langetermijndoelen. Wachten tot het rustiger wordt, is wachten op iets dat niet komt.

De oplossing: nú ruimte maken – in tijd én in aandacht – voor werk dat echt impact heeft op de middellang...

Veranderen voor de toekomst

Werken aan een mooiere wereld

Redactie: Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam

Kunnen we de toekomst veranderen? Welke rol kunnen we spelen in het vormgeven van vitale organisaties en een eerlijke, duurzame en veerkrachtige wereld? Hoe ziet veranderkunde als professie eruit over bijvoorbeeld veertig jaar?

In dit boek nemen dertig veranderaars je mee in hun visie op de toekomst. Met scherpe analyses, persoonlijke verhalen en inspirerende voorbeelden laten zij zien hoe ver...

Hoe maak jij jouw team nog meer betrokken, succesvol, inclusief en veilig? Zelfs als je de baas niet bent? Het geheim zit niet in grote plannen, maar in kleine momenten. Een blik, een vraag, een zin die zegt: ik zie jou. Deze micro-momenten zorgen voor verbinding, energie en teams die meer werkplezier hebben én beter presteren. Micro-momenten is hét boek voor iedereen die vandaag nog verschil wil maken.

De auteurs vertalen de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap en g...

Voor wie te veel moet, te weinig stilstaat en wil kiezen voor wat er écht toe doet.

Iedereen kent het gevoel van altijd ‘aan’ staan. Je rent van afspraak naar afspraak. Van de zoveelste prioriteit naar het volgende brandje. En hoe harder je werkt, hoe meer er bijkomt. Zo raak je vast in de drukteparadox: de reflex om nog meer te doen, terwijl je eigenlijk zou moeten vertragen. Achter die drukte zit iets diepers dan tijdgebrek. Het gaat over richting geven aan alles, behalve...

Wie geen eigen plan trekt, wordt vanzelf onderdeel van dat van iemand anders. Tijd om je eigen motivatie, mindset en moed te volgen.

We leren al vroeg: steek je hand op voordat je iets vraagt. Wacht op je beurt. Maak geen fouten. Dat is hoe je succesvol wordt. Tot je aan het werk gaat. Dan krijg je alleen als je vraagt en groei je door fouten te maken. Een carrièrepad is zelden een rechte lijn omhoog. In Het lef om te doen laat Damla Kartal zien hoe je afrekent met aangeleerd gedrag e...