Zorg en begeleiden 1 is een van de acht boeken voor de opleiding MBO Verpleegkunde. Als verpleegkundige ondersteun je de zorgvrager op diverse gebieden, waaronder persoonlijke zorg, mobiliteit, uiterlijke verzorging, eten en drinken, en uitscheiding. Daarnaast biedt je ondersteuning bij het slaap- en waakpatroon wanneer dat nodig is. Al deze onderwerpen worden uitgebreid behandeld, zodat je als beginnende beroepsbeoefenaar weet op welke manier je passende ondersteuning kunt bieden en waar je...

Angerenstein Assistent in de gezondheidszorg is een complete serie leermiddelen voor de volgende drie kwalificatiedossiers:

-Tandartsassistent

-Doktersassistent

-Apothekersassistent.

Voor de Assistent in de gezondheidszorg zijn vakkennis en vaardigheden van uiteenlopende onderwerpen van groot belang. Dit vormt de basis voor het handelen in de beroepspraktijk, waarbij de patiënt of zorgvrager met zijn wensen en behoeften centraal staat. De bronnenboeken van Angerenstein Assistent in de gezond...

It’s time for what matters most

Setting your priorities, and finding purpose or fulfillment at work and at home

can be challenging for all of us. This personal workbook gives you the practical

tools and inspiration you need to take control of your life and get started

on your best and most productive year yet, on both a personal and professional

level.

It took me some time to figure out that all the management books I had read,

all the classes I had taken, and all the effective structures...

Het Flexmodel is op het eerste gezicht wellicht niet meer dan een eenvoudig organisatiemodel voor het voortgezet onderwijs, maar het omvat zoveel meer dan alleen het invoeren van een nieuw rooster.

Binnen het Flexmodel maken leerlingen doordachte keuzes bij het plannen van hun dag op een huiswerkvrije school, met een pauze na elke les. Docenten geven lessen van 80 minuten waarin meer diepgang mogelijk is en ondersteunen leerlingen in de Flexuren.

De invoering van het Flexmodel geeft docenten...

Feedback wordt beschouwd als één van de krachtigste invloeden op lesgeven en

leren. Maar tegelijkertijd kan de impact van feedback heel wisselend zijn, afhankelijk

van het type feedback en hoe deze wordt gegeven en ontvangen.

Met talrijke voorbeelden en aansprekende anekdotes laat dit boek zien hoe je een

effectieve cultuur voor feedback tot stand kunt brengen. De auteurs geven

structuren voor lesgeven en leren die de best mogelijke basis voor feedback

vormen. Daarbij baseren ze zich op ond...