In dromen..

Je bent de mijne..

In dromen..

Je bent altijd dichtbij me...

In dromen..

Zijn we altijd dichtbij elkaar..

In dromen..

Vrijen we ook lekker met elkaar..

In dromen..

Ben ik altijd dichtbij jou..

In dromen..

Die heerlijke dromen over jou..

Onze gids is ontworpen om je te helpen bij elke stap van je rijopleiding. We begrijpen dat het behalen van je rijbewijs een belangrijke mijlpaal is, en daarom willen we ervoor zorgen dat je er klaar voor bent.Eén van de grootste voordelen van onze gids is de flexibiliteit die het biedt. We weten dat iedereen een druk leven heeft en niet altijd de tijd heeft om fysieke boeken of cursussen te volgen. Daarom hebben we onze gids digitaal gemaakt. Met slechts één klik heb je toegang tot al onze...

Verlies jezelf in de uitdagende doolhoven van 'MAZE Games'! Dit boek is jouw paspoort naar een wereld vol intrigerende puzzels, met doolhoven van alle soorten en maten. Test je vaardigheden en vind de juiste weg door de doolhoven, en ontdek onderweg fascinerende ontwerpen en verrassende wendingen. Maar wees niet bang om te verdwalen, want 'MAZE Games' bevat ook de juiste antwoorden om je weer op het goede spoor te helpen.

Of je nu een doorgewinterde doolhofmeester bent of een beginner die op ...

Het blijspel moet zowat het meest opgevoerde genre zijn in de theaterwereld. De gemiddelde toeschouwer wil zich een avondje amuseren en hoopt om zeer uitbundig te kunnen lachen tijdens de voorstelling. Mensen willen graag ontsnappen aan de dagelijkse realiteit, ook al zit die steevast wel ergens in het blijspel of komedie verborgen. De meest tragische of rampzalige momenten uit het echte leven, worden komisch als je er van op een afstand naar kijkt. Het publiek lacht zich te pletter als de mi...

Hoe geven we de medezeggenschap goed en passend vorm? Zeker in de huidige tijd met zijn steeds complexere organisatievormen? Menig ondernemingsraad worstelt met die vraag. Wij zien in onze adviespraktijk ondernemingsraden hun eigen oplossingen vinden voor de nieuwe maatschappelijke uitdagingen waar organisaties voor staan. Daarom durven we best te stellen: er waait een frisse wind door medezeggenschapsland.

In dit boek portretteren we een aantal voorlopers. Ondernemings- en andere raden die ...

Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan tegenwoordig voor grote uitdagingen op het

terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van

talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht

voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en

vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel organisaties zijn ge...

Gevangen in democratieEr is iets mis met het politiek bestuurlijk systeem in Nederland. Niet alleen lopen de verkiezingsopkomsten terug en hebben veel burgers hun vertrouwen in politici en bestuurders verloren: ook veel politici en bestuurders zelf zijn ontevreden en gefrustreerd over hoe het bestuurlijk systeem op dit moment werkt - of eigenlijk niet werkt. Zij merken telkens weer dat het heel moeilijk is om als volksvertegenwoordiger of bestuurder écht iets te bereiken. Wat is er aan de ha...

Speelruimte.Ruimte om te spelen. Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen? Of is je werk daar te serieus voor?

Lijd jij, of de mensen om je heen, soms aan terminale serieusheid? Daar is een remedie voor: ga lekker spelen! En fröbelen! En help in je rol als adviseur anderen om hun spelende IK weer terug te vinden. En om speelruimte te creëren in hun werk en organisatie. Daar gaat dit boek over. Als jij dat wil.

Want het is net als met magie of een schietgebedje doen: het werkt alleen a...

Iedereen is druk, maar het lijkt wel of er nooit iets afkomt. We zijn goed in het beginnen, maar slecht in het afmaken van taken. Kanban is een visuele manier van plannen uit Japan – ontwikkeld door Taiichi Ohno – die je helpt om op het juiste moment aan de juiste dingen te werken en de focus te leggen op het voltooien van werkzaamheden. Want alleen werk dat af is, heeft waarde. Door je werk te visualiseren, bijvoorbeeld op een Kanban-bord, zie je (en anderen) precies wat er moet gebeuren...