Wil je op een positieve manier samenwerken met je collega’s? Wil je beter begrepen worden in je motieven en aanpak? Wil je anderen beter begrijpen? Wil je effectiever en constructiever communiceren met ouders Wil je effectiever en positief communiceren met je collega’s en je leidinggevende? Wil je effectiever leidinggeven aan je team?

Het antwoord zit in de balans tussen wat het jou oplevert en wat het de ander oplevert. Het gaat dan uiteindelijk over gedrag en effectieve commun...

Dit boek gaat over verzoening met God (deel I) en met mensen (deel II).

Er zijn verschillende perspectieven op het kruis mogelijk. Van achteren, namelijk dat wat God in het zoenoffer van Jezus ziet én van voren, namelijk dat wat mensen erin zien.

Actie lokt reactie uit. Zo ging het in de geschiedenis. Anselmus verdedigde de objectieve, Abaelardus de subjectieve verzoeningsleer.

Maar moeten we denken in tegenstellingen of ligt de waarheid in het midden?

Vragen die in deel I aan bod komen zi...

Het leven van Adrianus Kiemeneij was kort en intens. Op 16 jarige leeftijd verliet hij zijn geboorteplaats Baarle-Nassau en koos voor een avontuurlijke loopbaan bij het Nederlands-Indisch leger. Na zijn opleiding bij het Instructiebataljon in Kampen en het Koloniaal Werfdepot in Harderwijk vertrok hij in 1857 naar Batavia, een voor hem volstrekt onbekende wereld. De reis per schip was gevaarlijk. In zijn korte leven leerde hij omgaan met ruig volk. Onder meedogenloze omstandigheden tijdens oo...

Iedereen weet dat kennis in de huidige samenleving een strategische betekenis heeft. Maar wat moeten we onder kennis verstaan? Sommigen denken vooral aan het soort inzichten dat aan universiteiten wordt voortgebracht. Anderen doelen op kennis die voor het oplossen van maatschappelijke problemen kan worden gebruikt. En weer anderen verwijzen naar inzichten van morele of filosofische aard.

Na veertig jaar onderzoek in diverse takken van wetenschap te hebben gedaan, brengt Gabriël van den Brink...

Dit boek bevat het verslag van misschien wel de meest dramatische episodes van de dekolonisatie van Nederlands-Indië. Direct na de proclamatie van de onafhankelijkheid stellen de Indonesiërs in Soerabaja alles in het werk om de macht in hun stad in handen te krijgen. Massale volksmanifestaties vormen de opmaat tot een gewapende macht die één doel heeft: nooit meer vreemde overheersing. Als eind oktober 1945 Britse troepen in Soerabaja aan land gaan om de Japanners te ontwapenen en de Euro...

'In de hal van het theater loopt iemand op ons af:

'Terrible news, Nureyev died',

maar het dringt pas werkelijk tot me door

als er iemand voor het doek verschijnt,

en een kreet van ontsteltenis

door de zaal klinkt.'

Woorden van Rudi van Dantzig, die in deze uitgave zijn herinneringen aan Rudolf Noerejev beschrijft.

Over Noerejev - de danser, de kunstenaar - die in zijn werk het uiterste van zichzelf en van anderen vergt. Over de moeizame eerste kennismaking in 1968, het optreden van Noerejev ...

Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers

Of het nu gaat om vernieuwingen die je vanuit je eigen visie aanzwengelt, verbeterideeën die uit je team op komen of processen die organisatiebreed worden ingezet: werken aan team- en organisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als leidinggevende.

Appreciative Inquiry is een onderzoekende, op samenwerking en energie gerichte manier van werken aan verandering die de laatste jaren in Nederland en Vlaanderen steeds meer...

'Wie denkt dat dit boek over geld gaat, heeft het mis. Onze waarden gaan niet over geld, maar over vrijheid. Ze gaan over het heft in eigen hand nemen in je leven. Zelf invulling geven aan de inkomsten in je leven.'

Als ondernemer wil je continue geldstromen,geld voor opleidingen en investeringen, maar daarnaast ook tijd en geld voor die droomreis én goede doelen.

Dat alles begint met de zichtbaarheid en impact van je bedrijf. Dit boek laat zien hoe je op een slimme manier je bedrijf inricht m...

Visie is hot. Na vele jaren van effi ciencyverbetering, kostenreductie en

sanering, richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als:

waarom bestaan wij eigenlijk? Waar staan we voor? Waar willen we

heen? Wat zijn onze unieke kwaliteiten? Om deze vragen te kunnen

beantwoorden is een visie nodig. Een visie bindt mensen en geeft richting.

Het is een bron van energie en draagt bij aan een verhoogde effectiviteit.

Het is het kloppend hart van een organisatie.

Maar wat houdt visie nu prec...

Hoe kan nanotechnologie gebouwen en steden in de toekomst veranderen? Stel je een nieuwe stof voor, dat je zelf kunt aansturen en veranderen. Stel je voor dat dit een nanomateriaal wordt, dat zijn vorm kan veranderen, dat krimpen kan en groeien - dat bijna alles kan doen... Wij noemen dit materiaal Barba. Met Barba zouden wij in staat zijn om onze omgeving aanpassen aan welke wens en behoefte dan ook. Het nieuwste boek uit The Why Factory's Future Cities Series verbeeldt hoe nanomaterialen on...