Het huidige interim-management concept gaat niet veel verder dan een goedbedoelde inspanningsverplichting tegen behoorlijke tarieven die vaak voor de opdrachtgever een forse investering betekent en waarbij de opdrachtgever altijd maar moet afwachten welke de feitelijke resultaten zijn. Sommige opdrachtgevers ervaren dit als een vorm van bedrijfskundige 'Russische roulette' voor hun 'bedrijf met een uitdaging'. Met het Delta-PACT haalt de opdrachtgever niet alleen topmanagement met hoge verand...

De babyboom generatie is inmiddels bijna volledig aangekomen bij hun pensioengerechtigde leeftijd. De ondernemers onder hen willen nu graag hun bedrijven verkopen om hun pensioen daarmee te kunnen financieren. De verbijstering is echter groot als blijkt dat slechts 7% van de kinderen van ondernemers het bedrijf van pa wil overnemen. Ook aan derden is het bedrijf niet voor een reële prijs van de hand te doen. Voor zeer veel ondernemers zit er dus niets anders op dan door te gaan dan wel te li...

De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en daarmee kracht (terug) in organisaties. Cees Buys beschrijft het managen van emoties én respect voor de ratio op eenvoudige wijze met twee leidende...

Het SociaalWonen®-concept is een eigentijdse variant binnen het volkshuisvestelijke domein.

In de afgelopen jaren is er Nederland breed een structureel tekort ontstaan aan goede sociale huurwoningen. Met o.a. wachttijden die vaak zijn opgelopen tot meer dan 9 jaren is het duidelijk dat het bestaande volkshuisvestelijke concept is vastgelopen.

Goedkope huurwoningen zijn voor zeer velen onbereikbaar geworden en dat past niet in het volkshuisvestelijke gedachtegoed.

Vele gemeentes zitten met...