Resultaten (4)
morgen verzonden
Artikel 5: De Beroepseer van de accountant
De beroepseer van de accountant
2017 || Paperback || Margreeth Kloppenburg e.a. || Stichting Beroepseer || met inkijkexemplaar
'De registeraccountant onthoudt zich van al hetgeen schadelijk is voor de eer van de stand der registeraccountants', zo luidde ooit artikel 5 van de Gedrags -en beroepsregels voor de registeraccountant. Het weerhield een deel van de beroepsgroep er niet van dat collectieve eergevoel aan de wilgen te hangen en de eigen verdiensten te laten prevaleren. In 2014 riep de toenmalige minister van Financiƫn Dijsselbloem de accountants op 'hun beroepseer weer terug te krijgen'. Een nobel streven, maa...
morgen verzonden
Leve het verschil!
beter samenwerken, beter presteren
2015 || Paperback || Rob Groen e.a. || Boom
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. Maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben?
Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen
tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren. Centraal staan daarbij de teamrollen van Belbin - een begrip in de organisatiepsychologie. U...
morgen verzonden
Hoera een conflict!
waarom teams conflicten hebben
2012 || Paperback || Margreeth Kloppenburg e.a. || Boom
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten
zijn cruciaal in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken.
Dit stelt wel de nodige eisen aan u als leidinggevende. De wijze waarop u
omgaat met de conflicten in uw team, bepaalt of uw team het maximale kan
bereiken.
Hoe...
morgen verzonden
Normaal is anders !
leidinggeven aan culturele dynamiek in teams
2009 || Paperback || Jitske Kramer e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
De wereld houdt niet op bij je achtertuin. Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren. Verschillen kunnen creativiteit doen bloeien, maar zorgen ook voor onzekerheid. En dat is spannend, soms zelfs bedreigend omdat de machtsbalansen gaan schuiven. Goed leiderschap is dan noodzakelijk.Maar hoe stuur je als leider de culturele dynamiek in een gr...