Zoekfilters
Geen verdere filters gevondenResultaten (2)
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789013139686_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht
een pleidooi voor algemene voorwaarden in het arbeidsrecht
Hardcover || J.J.M. de Laat || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Basistekst Het Nederlandse arbeidsrecht mag niet worden beïnvloed door de wettelijke regeling van de algemene voorwaarden. Dat bepaalt artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek. Kantonrechter Sjef de Laat bepleit een verandering. De regeling van de algemene voorwaarden moet in ieder geval wel op de individuele arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. Voor de collectieve arbeidsovereenkomst zijn er redenen om voorzichtig te zijn. Het beding in de individuele arbeidsovereenkomst dat bepaalt dat...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462127043_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
Goed-werkgeverschap en informatieverplichtingen
2022 || Paperback || J.J.M. de Laat || Boom uitgevers Den Haag
Goed-werkgeverschap is een belangrijk onderwerp in het arbeidsrecht. Dit boek gaat over het verband tussen goed-werkgeverschap en de verplichting van de werkgever om de werknemer te informeren. Wat onder informeren moet worden verstaan is veelomvattend maar ook diffuus. Zo moet de werkgever aan de werknemer actief informatie verschaffen bij het voorkomen van arbeidsongevallen, bij overgang van onderneming en bij pensioenkwesties, maar moet de werkgever ook bij de werknemer informeren naar de ...